K12校外教育培训遇冷的情况下，那些在此行业的教师该何去何从？

Question

如题所述

Answer 1

K12是教育名词，作为学前教育到高中教育的缩写，普遍被人们用来代指基础教育。各个省份对于校外培训机构严厉打击，不允许在编教师给学生补课，多个地区的学校在暑期开启了托管班，家长可以在暑假把孩子送到学校。关于K12校外教育培训遇冷的情况下，那些在此行业的教师该何去何从？我认为主要有以下几个方面。首先，在校外培训机构的老师如果没有生源，那么对于他们的收入是很大的影响，虽然说也有教得好的金牌教师，但是很多地区都不允许学生去校外培训机构补课。其次，在该行业的教师可以去考编制。既然已经有教师资格证，也有工作经验，那么辞掉教育机构的工作去考教师编制是一个不错的选择。最后，在教育行业干久了，想要转行非常难，考编考公或许是这些教师们的出路。

一：培训班已经非常饱和了。

在校外培训机构的老师如果没有生源，那么对于他们的收入是很大的影响，虽然说也有教得好的金牌教师，但是很多地区都不允许学生去校外培训机构补课。

二：教师编制肯定是比校外教育培训班老师的工作含金量高的。

在该行业的教师可以去考编制。既然已经有教师资格证，也有工作经验，那么辞掉教育机构的工作去考教师编制是一个不错的选择。

三：教师可以争取考公务员，上岸之后就是金饭碗。

在教育行业干久了，想要转行非常难，考编考公或许是这些教师们的出路。

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Answer 2

首先应该选择具有正规资质和一定规模的机构，其次开展线上教学扩大业务模式，同时提高自己的业务能力，这样才能找到更好工作。

Answer 3

校外教育培训机构，确实是因为国家双减政策，遭到了前所未有的寒冬。现在此行业的教师，可以去应聘公办学校的老师。这样可以充分发挥老师们的价值。

Answer 4

在这个行业里面的教师可以去考公务员，如果不愿意考公务员的话，也可以去考教师的编制。

Answer 5

k12 说实话，现在是遇到寒冬了，这个寒冬能否过去还是个问题，那么众多教师面临的肯定是裁员降薪的问题，或者实际上很多企业直接就裁员了，这个时候要怎么办呢？
其实不少老师选择了考编制，毕竟自己已经教了这么长时间书了，那么回到学校教书也不是不行，就是薪资可能会比在教培行业少很多，学校里面可能也会有不少事；有一部分老师选择了转行，岗位也比较多，像是运营呀，编辑呀，文案呀，可能都有。
霸哥同样也见到不少老师转到IT行业，重新学习做个技术岗，也是不错的，如果能找到好的岗位，好的企业，薪资也不低，甚至比教师可能还要高。霸哥觉得这也是个好的方向，像是测试岗位，现在对各专业各岗位的学生还是比较友好的，薪资待遇的话，如果是自动化测试或者测试开发，也能够轻松赶得上少数前百分之10的人了~
再有的话，考公也是个选择，但是现在考公的人数肯定比之前多很多，难度也是直线上升了。