第1个回答 2022-10-02
之所以现在的00后年轻人敢于怼老板，主要还是因为现在的00后年轻人感觉自己的这个工资并没有那么高，或者是自己并不完全依赖于这样的生活。
总体来说，因为现在的00后他其实生活非常的好，比如说很多00后从出生到长大，根本就没有吃过苦。从小就在一些温室当中长大。比如说00后的父母会对他们特别好。在学校或者是在刚刚进入社会当中，也没有受到过多少的委屈。
那这个时候就会让他们感觉自己其实混的还不错。而且也并没有那么需要钱。所以说如果外界有一些对他们不公平的待遇，其实00后是很容易勇敢地发起反抗的。
因为对于00后来说，老板只是给自己开工资的人而已。自己如果在这里干，那当然是有些时候需要听从老板。但是如果说自己不想在这里工作的话，那完全可以把老板炒鱿鱼。
因为老板如果对自己特别苛刻的话，自己就没有过得那么舒服，但自己过得不舒服的话，其实更不会让自己有多么幸福的这种感觉。所以说00后的年轻人就应该勇敢一点的怼老板。
所以现在的00后对于老板根本就是不在乎的，因为对他们来说自己其实不需要其他的东西，只要是自己想要过得好才行。不管是老板还是其他的人，只要总是让自己的利益受到委屈，或者是让自己过得不舒服，那自己一定不会让对方有多么好过。
可以说现在的00后是特别勇敢的一代人，因为他们做事情没有特别多的顾虑。之前的人之所以不敢对老板这样，主要还是因为自己有很多的顾虑。
也就是说以前的人认为自己必须要做工作，如果自己不工作的话，其实会面临更大的压力，做很多的时候都不知道自己应该如何是好。
但是00后会认为自己如果想要工作的话，那是个更好的一件事情，如果自己不工作其实也都是无所谓的，因为这只是自己的一个想法。所以他自然可以对老板做出一些比较强硬的事情。
第2个回答 2022-10-02
综合分析，大概00后敢于怼老板的底气大概有这些因素：
1、刚步入社会，光棍一条
今年2022年，最大的00后也不过22岁，基本上是刚刚步入社会。
除了家庭条件比较好的，大部分人都是要啥啥没有，没存款、没车、没房，并且短时间内基本上也不可能拥有这些，而且也不用养家，父母基本上还都没退休，也没什么生活上太大的压力。
那在哪干不是干呀，遇到让自己心情不爽的事情，怼两句很正常，无论在哪里都是从零开始，大不了从头再来。
2、对相关法律足够了解
非常明确，8个小时工作制才是符合劳动法的工作制，想要加班，想要996，必须要给加班费。法定节假日不休息，必须要给双倍工资。
不给也没有关系，反正能从地图上搜到本地区的仲裁单位在哪里，“看嘛，咱法庭上见！”
3、更加现实一些
由于时代的发展，00后接触各种信息的宽度和广度本身就要比90后更上一层楼。再加上最近几年的疫情影响，使得00后更加现实一些。
既然不能在一个公司内容获得更高的薪酬待遇，那么就只做好自己分内的事情就好，多余的事情，都要看钱的面子，毕竟大家都是成年人了。
4、有更多工作方式选择
很多时候一说到其他工作方式，最先想到的就是自由职业。我对自由职业的最初印象，就是小时候从电影中看到的，那些游走于各种势力之间，精通各种技能，赚取报酬的角色，所以一直觉得自由职业者很酷。
现在了解了更多的工作方式后，发现很多选择其他工作方式的人，虽然不及电影中那么拉风，但自己的生活也很酷。
而恰好，00后们所步入社会的这个时期，正是人们探索更多工作方式，寻求更适合自己的工作方式和生活方式的时期。
各种远程办公、线上办公等工作方式和相关平台也陆续出现，给了00后们更多选择的机会和方向。
所以，在这种情况下，年轻人自然会拥有硬怼老板的底气，面对老板也变得更加自信和自我。
当然，这也给更多人进行启发，现在各种办公方式陆续出现，相对也很容易找到适合自己的工作内容。如果自己当下的工作不够满意，完全可以进行新的探索和尝试。
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第3个回答 2022-10-02
其实对于工作的态度，不同年达背景年代成长起来的人，对待工作的态度、想法、观念必然是截然不同的。这些不同对于00后来说，只不过体现的比较明显而已。相对于8090的唯命是从，00后更多了自己的个性和对自己生活意思的注重。
很多00后，对于加班一事有不少的意见。正如前段时间比较热议的00后到点下班、不接受加班、以及怒怼领导、主动辞职等等的表现，大家都认为，这是不尊重领导的表现。其实不然，我们从中可以看到的是，00后更多的是人与人之间平等的想法，以及工作和生活两项分清晰的思想。
不同的成长环境和成长时代，是影响00后个体自身性格的重要因素，让00后对于工作这件事更有自己的态度和想法，不会跟着领导思想行动，也不会做违背自己意愿的事。
其实要是按照现在的大环境来说，如此严峻的结业形式，求职者能有一个岗位找到就业的机会，实属不易。遇到这种情况，尤其是8090的这一代，应该会好好把握好这个岗位，并在岗位上降低自己的预期设想，以及自己的要求，努力干活，战战兢兢的做事。而对于很多00后来说，他们并不打算向生活妥协，也不会因为就业的困难程度来衡量自己的未来。他们跟在乎当下自己的生活形式和状态。
同时他们也并不会因为一些外来因素委屈自己。逼近对于现在的他们还年轻，还有很多的选择和计划，并且相对于大部分00后来说，他们现在也并不存在养家糊口、上有老下有小的压力，可以说是做到了一人吃饱全家不饿的状态，并且很多00后在没有工作的情况下依然可以做到衣食无忧，这很大程度取决于他们的父母，给予他们的支持和宠爱。
而反观8090后，对于现在的他们，大部分都已经为人父母，同时也是上有老下有小的阶段，对于他们身上更多的是责任和义务。同时对于很多8090后来说，大部分家庭条件还是有限的，父母教育理念也是较为陈旧和死板的。这也早就了他们恪尽职守、矜矜业业的性格。
但是当大家都走上社会时，作为社会的一份子就需要承担一部分的社会责任。有些企业压榨员工、随意加班等各种恶劣行为确实有错。如果遇到这样的企业，再者你失去这样的工作对于自己的生活也没有什么影响，其实选择离职也是不错的方法。但是如果你离职后需要父母救济，自己根本没有独立的能力，那么就请三思，到底是企业的问题还是自己的问题。
00后有自己的人格、个性、想法并不是一件坏事，但是当发表自己的个性和想法时，最好考虑好场合和后果。如果你失去工作就面临着回家啃老，或是失去工作将没有能力养活自己，那我认为完全没有必要展现自己的个性。展现个性是可以的，但是要在有能力展现个性时展现，并不是头脑一热，随意展现。如果只为展现自己的个性，反而让自己身陷窘境，或是让父母变得压力山大，那么还是收起个性，老实做人，踏实做事的好。
当然不得不承认的是，00后要比8090后对于生活品质的追求更多，甚至他们认为该休息的时候就需要休息，企业需要按照规章制度办事，或是工作需要有正常的节假日休息，所以这也成为近些年来公务员考试越来越招人喜爱的原因。
但是，还是有很多事，是需要普通人去完成的。并不是说加班就是不对，或是公务员有多好。只是我们希望各大企业，也能正是自己存在的问题，不要随意压榨员工时间及劳力，员工既然加班了，就要赋予一定的加班费用，且员工加班也需要实现自愿原则，当员工完成自己的工作后，加班是可以有选择性的。
加班其实在任何地方都是可以看到的现象，我们可以理解正常偶尔的加班，但不能纵容恶意加班、压榨员工劳动力的行为。
第4个回答 2022-10-02
00后年轻人敢怒老板，主要是因为老板的要求不合理，加班不涨工资，所以年轻人承受不住，说离职就离职了。
很多人都是为了糊口，去做一份工作，导致工作不是很积极，在工作期间充满了戾气，总是再看时间，感觉这一天太过于漫长，对于这类工作，建议还是趁早提出辞职，另谋高就。
这种情况下，是做不好任何工作的，反而会害了自己。但是在中国，又有多少人是真心实意的爱着自己的工作的呢。
对于工作如果出于喜欢，那干起来肯定积极无比，简直都想睡在公司内，精疲力尽在岗位上，连吃饭也顾不上，这种忙碌，让人忘记了自己是谁，只是每时每刻，要完成公司定下的任务，以及自己给自己定下的业务。这种感觉非常爽，是无法用需要来形容的爽，就像整个人都充满了活力，自己内心的成就感爆棚，如果能赚多点钱，那会更有动力。
这就是为什么，那些做着自己喜欢工作的人，会越来越成功，反而那些坐着不喜欢的工作，或者自己不擅长的工作，会混的越来越差。
一个人工作的意义，不仅仅要完成上司老板布置的任务，还要完成自己给自己设定的目标。只有自己才了解自己，了解自己弄天花板和潜力。只有如此，人才能越活越年轻。
愿大家都能找到一份喜欢的工作并且赚钱。这个世道很难，把精力挥洒在工作上，会让人忘记生活的担忧，找到自己人生的真正意义。
工作造就人格，就是要通过每一天认真踏实的工作，逐步铸成自己独立的、优秀的人格。这样的事例，从古至今，从东方到西方，不胜枚举。只要翻开伟人们的传记，随处可见。
凡是功成名遂的人毫无例外地，都是不懈努力，历尽艰辛，埋头于自己的事业，才取得了巨大成功。通过艰苦卓绝的努力，在成就伟大功绩的同时，他们也造就了自己完美的人格。
第5个回答 2022-10-02
其实作为一个95后，个人感觉一些00后之所以会怼老板，并不在于00后天然就有怼老板的脾气，而是在于多方面的影响。
综合分析，大概00后敢于怼老板的底气大概有这些因素：（点击关注或文末阅读原文，直达远程招聘平台，免费匹配优质人才或工作）
1、刚步入社会，光棍一条
今年2022年，最大的00后也不过22岁，基本上是刚刚步入社会。
除了家庭条件比较好的，大部分人都是要啥啥没有，没存款、没车、没房，并且短时间内基本上也不可能拥有这些，而且也不用养家，父母基本上还都没退休，也没什么生活上太大的压力。
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不给也没有关系，反正能从地图上搜到本地区的仲裁单位在哪里，“看嘛，咱法庭上见！”
3、更加现实一些
由于时代的发展，00后接触各种信息的宽度和广度本身就要比90后更上一层楼。再加上最近几年的疫情影响，使得00后更加现实一些。
既然不能在一个公司内容获得更高的薪酬待遇，那么就只做好自己分内的事情就好，多余的事情，都要看钱的面子，毕竟大家都是成年人了。
4、有更多工作方式选择
很多时候一说到其他工作方式，最先想到的就是自由职业。我对自由职业的最初印象，就是小时候从电影中看到的，那些游走于各种势力之间，精通各种技能，赚取报酬的角色，所以一直觉得自由职业者很酷。
现在了解了更多的工作方式后，发现很多选择其他工作方式的人，虽然不及电影中那么拉风，但自己的生活也很酷。
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