在国企工作的员工，可以提前退休吗？

Question

如题所述

Answer 1

在国企工作的员工，可以提前退休吗？

可以提前退休，但是要满足提前退休的政策，无论在什么公司上班，都可以办理提前退休手续。许多人对提前退休没有正确的理解，什么事提前退休？ 

法定退休年龄是指女职工退休年龄为50岁，女干部55岁，男干部60岁，从事繁重的体力劳动或其他有害健康的工作，45岁的女同志和55岁的男同志可以提前退休。提前退休指的是一种非常特殊的退休，是国家为特殊群体制定的特殊照顾政策。

在困难的国有企业工作的离法定退休年龄不到五年的军队转业干部，如果愿意，也可以提前退休。因此，提前退休是一种非常特殊的退休，是国家为特殊群体制定的特殊照顾政策。有几种情况下我们很容易提前退休。

第一，内退。这是雇主安排雇员的一种方式，但双方仍然保持劳动关系。用人单位向职工支付生活费，社会保险正常支付。在这种情况下，生活费用由雇主而不是养恤基金承担，因此所接受的治疗不称为养恤金。雇主为雇员提供简单的社会保障和相应的支付年限，也就是说，我们传统上认可的服务年限在不断增加。当雇员达到退休年龄时，他们可以办理退休手续。他们可以真正转向正式退休，退休程序也可以由雇主处理。

第二，退职。员工不符合退休条件，因病非因工丧失工作能力的，经劳动能力鉴定部门鉴定，可以办理辞职手续。一般要求是，如果养老保险已支付超过15年，则退休费用应由养老保险基金支付。遣散费的待遇也应随年度养老金调整通知进行统一调整。这是一种对残疾人的特殊照顾，类似于退休，但没有退休年龄。

第三，疾病及伤残津贴。如果养老保险已经支付了15年以上，并且由于疾病而不是工作而丧失了工作能力，您可以领取病残津贴。 

与退休制度不同的是，退休者不能再办理退休，但领取病残津贴的人到了退休年龄后可以办理退休手续，真正纳入退休管理。

Answer 2

是不可以提前退休的，如果你提前退休的话，很可能会享受不到退休的一些福利。

Answer 3

不可以提前退休，必须要到达退休年龄之后才可以选择退休，如果提前退休的话是没有退休金的。

Answer 4

不可以。如果提前退休的话就不会有一个特别好的福利和待遇，生活中也不会有一个特别好的退休金。