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企业可以强制员工提前退休吗
可以提前退休吗
答:
强迫女职工提前退休属于违法行为,不得强迫
。可以提前退休的情形:在高温,井下,高空等特殊工种工作10年以上,经过劳动部门审批,可以在法定退休年龄前5年退休;患有某些疾病,经过审批可以在一定规定年龄办理病退;丧失劳动能力的工伤职工,经过批准提前退休;其他。【法律依据】《国务院关于工人退休、退职的...
公司强制
女
员工退休
怎么办
答:
2.任何人任何单位无权强迫女职工提前退休
,如果女职工被强迫提前退休,可以到劳动监察投诉也可以提起劳动仲裁。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。...
没到退休年龄单位
强行要求退休
合法吗
答:
没到退休年龄单位强行要求退休不合法的,可以申请劳动仲裁
。职工到了法定退休年龄,合同自然终止,不能再继续签订劳动合同,因为已经到了退休年龄,属于法定的丧失劳动能力的年龄,企业不再续签劳动合同,是符合法律规定的。法律分析没到退休年龄单位强行要求退休不合法。退休是有法定年龄的,不到法定退休年龄是...
国企让
公司员工
50岁内退,合法吗?
答:
1. 企业既可以自己设定退休年龄
,也可以遵照国家政策规定。企业如果规定50岁以内的员工必须退休,这就属于自己设定规则。但是,依据也必须遵循国家法律法规的规范,不能违反劳动法和《禁止年龄歧视公约》的规定,这是企业应该严格遵守的。2. 劳动法规定,除因病或者非因工致残等原因需要提前退休的,职工由...
从事有毒有害工种到了
提前退休
年龄,自己不愿意退休,
企业能
要求必须退吗...
答:
也可以满足你的精神需求。总之,
从事有毒有害工种的工人,到了退休的年龄自己不愿意退休的话,企业一般是会强制要求你退休的
。毕竟如果你的身体出了任何的情况企业都是需要承担责任了,如果是超过退休年龄之后又是工伤,企业需要承担更大的责任,因此,大部分企业都会要求到了退休年龄的工人退休。
到了退休年龄,
公司可以强制
我
退休吗
?
答:
公司的
职工
法定
退休
的年龄一般在50岁,
公司可以
通过依法来终止劳动合同。这些都是没有任何过错,如果不遵守也是属于违法的行为,可以根据合同法进行签订。企业要求男
员工
在55岁,女员工在50岁是选择内退,工资不到2000块钱。看到这些消息,有很多人也会觉得比较心酸,希望大家一定要
提前
了解清楚,不要被这些...
新劳动法规定
企业员工
,女性45周岁,
企业可以强制
内退吗?
答:
企业不
可以强制
内退员工。劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理
企业职工提前退休
有关问题的通知如下:1.要严格执行国家关于退休年龄的规定,坚决制止违反规定提前退休的行为, 国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重...
企业员工提前退休
新规定
视频时间 01:37
到了45岁企业劝退
员工
,
企业能
帮办内退吗?
答:
企业不
能强制员工
内部退休。劳动和社会保障部关于制止和纠正
企业职工
违反国家规定
提前退休
有关问题的通知如下:1 .要严格执行国家关于退休年龄的规定,坚决制止违规提前退休的行为。国家规定的企业职工法定退休年龄为男性60周岁,女性职工50周岁,女性干部55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或者...
国有
企业提前退休
政策
答:
法律分析:工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年 (含5年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准
可以提前退休
。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。法律依据:《国务院关于
工人退休
、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制
企业
、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一...
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