当初面试,老板说工资去除保险等一切东西,底薪为2500,然后提成奖金按照比例来算。然后现在忽然告知,底薪要更改2000,剩余500为岗位工资,业绩不好,扣除岗位工资相应金额。从来没有听说过岗位工资是从底薪里面扣除的,这种合理吗?