一般是在一周左右的。如果你比较着急，你可以直接打电话去公司问。前台一般就有通知来工作人的名单。如果你是重要岗位，通知会下来的更快！最好是不要太心急，谈定一点。
面试流程大概这样~~针对社招，或者类似社招的形式，不是大批量的
校招，校招不讨论，速度快，流程简单。先放结论，整个流程大约会走一个月，看起来时间长，但期间可能同时面几家，一定要把握好节奏，安排好时间，每一家的情况，及时记录，以免弄混信息……第一轮：简历筛选+HR面试这一轮一般很多简历很差，学校背景差的就过不去，然后一般HR会电话面试，很少让你人去面试，不排除视频面试的可能(视频面试也不属于面对面 面试啦，毕竟没有交通成本)第二轮：部门面试，基本就是你的line manager啦~~这轮很重要了，HR面试大多还是初步询问求职意向，和简历经历筛选，部门面试直接领导的意见就很重要了。【一轮二轮之间大约一周时间】第三轮：总监面试，大领导了，老老实实答应该没问题，毕竟直接管你的领导都看好你了【二轮三轮之间大约一周】【等结果一般外企都在半个月之内给通知，这里就是口头offer了，正式的合同一般会在随后的一周内发送给你，可能还涉及
背景调查等】所以问题就有答案了，部门领导看好的，一般人资不会拒绝，当然大部分都是HR在前面，还是要重视，否则都没机会到部门的面试。