用人单位是否有权更该合同中8小时工作制 改成12小时是否应该征求劳动者的同意和协商？

Question

用人单位超劳动法规定的每月44小时 且不知道加班工资的计算公式和金额的 劳动者是否有权解除劳动合同并要求用人单位赔偿？

Answer 1

因为单位是没有权更改合同，这个工作时间的这一块来说的话，他的加班应该也给你会付加班费，征求你的意见，但是现实中现实中很多企业他是不这样子去和你商量的。追问

就是没有和劳动者商量 只有上级领导商量

Answer 2

用人单位无权单方面更改工作时间，在国家规定的工作时间内超过时间的要和员工商议协商，用人单位无权私自更改工作时间，如有违反可以申请劳动仲裁。

Answer 3

用人单位没有权随意的更改，原先劳动合同中的劳动时间，这肯定需要征求劳动者的同意，而且还必须在劳动法规定的合理范围之内。本回答被网友采纳

Answer 4

是的，如果他私自更改的话，就触犯了那个劳动合同。

Answer 5

没有权利的！更改肯定要工人签名的！要不然就是违法！可以提出告诉的！集体去劳动局告他们！