自动离职后劳动合同多久解除

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：若员工自请离职但超过十五天未办理手续，用人单位通常可依法解除劳动合同。这一规定取决于用人单位的具体规章制度，而国家法律和行政法规对此并无详细规定。劳动者在以下情况下，用人单位可单方面终止劳动合同：严重违反单位规章；被追究刑事责任；试用期间不符合录用条件；以及其他法定情形。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》强调，订立和解除劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。劳动合同一经依法订立，对双方均有约束力，双方均应履行合同中约定的义务。此外，法律规定，建立劳动关系后，应在一个月内签订书面劳动合同。若先有书面对话，劳动关系则自用工之日起建立。
第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十九条规定了用人单位可以解除劳动合同的六种情形，包括：试用期间不符合录用条件；严重违反用人单位的规章；严重失职、营私舞弊，给单位造成重大损害；同时与其他单位建立劳动关系，影响完成本单位任务，经单位提出拒不改正；劳动合同无效的情况；被依法追究刑事责任。