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给单位解除劳动合同后,以后到退休年龄,工龄还算不算
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推荐答案 2017-05-05
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其他回答
第1个回答 2017-05-05
这个工龄还是要算的。
第2个回答 2017-05-05
必须算
相似回答
给单位解除劳动合同后,以后到退休年龄,工龄还算不算
?
答:
解除劳动合同,就会停缴社保。停缴社保就没有工龄了
。实行缴纳社保前,个人档案里面有招工,入职记录的为视同年限。实行社保缴费以后,按缴费年限算,交几个月,交多少年都会计入工龄。
与
单位解除劳动合同后
自己续保
到退休
时
工龄
应该怎么算?
答:
只要参与劳动保险,所有的缴费都是按月累计缴费年限(工龄)
,自己缴费部分也理所当然的累计在缴费年限(工龄)中,累计计算,放心吧。
解除劳动合同后到退休
算
不算工龄
答:
工龄的长短,一般是指职工参加工作时间的长短。
若你解除劳动合同后,没有继续工作,一般是不能够算工龄的
。根据《社会保险法》第十六条的规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费...
跟厂里
解除
了
劳动合同,
自己交社保
还算工龄
吗?
答:
自己缴纳的社保,退休时也是算工龄的
。无论是在企业,还是以自由职业者的身份缴纳的养老保险,退休时,都是计算工龄的。如果不算,也就没人缴纳社保了。
辞职
以后
自己缴纳社保的
到退休
的时候
还算工龄
吗?
答:
辞职之后本人交社保
,退休
时是
不算工龄
的。
工龄,
望文生义,就是职工的工作年限。用人
单位
和员工以劳务
合同
关系为前提,双方商定彼此的职责和义务,每工作满一年,算一年的工龄。你如今处于离任状态,曾经和用人单位不存在劳务合同关系,即便自缴社保,也是没有工龄的。虽然如此,这并不会形成你退休待遇...
被
单位
开除
解除劳动合同
后续交个体
退休
养老保险,办理退休之前工皊是否连...
答:
解除劳动合同后
如果个人按照灵活就业人员继续缴纳社保的话,那社保工龄会连续计算。其实现在退休后领取退休金和工龄是否连续计算关系不大,只要缴费年限和视同缴费年限加一起超过15年就可以领取退休金,不管是否是连续工龄都是按照缴费
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