离职申请一个月通知期内不能休假么

Question

如题所述

Answer 1

可以休假。根据劳动合同法第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
根据该条规定提出离职申请后，在三十日内仍是公司员工，按照公司制度请假依旧可行，只是出勤不足一月，公司将会按照实际出勤天数和平均日工资来发放工资。