应届毕业生报考国家公务员有哪些优势呢?
优势一、应届生在国家公务员考试中一直有着十分大的优势,2019年-2022年中应届生招考人数占比一直在45%-60%之间,有将近一半的岗位作为应届生身份都是可以报考的。而在2023年国家公务员招录计划中,更是设置了2.5万个计划专门招录应届高校毕业生,针对应届毕业生的招录占比为近年来最高。
自从2020年教育部发布促进应届生就业相关政策后,应届生岗位占比在公务员考试中的比重越来越大,有的省份仅限应届生的岗位可以达到50%以上,如海南、广东、江西、贵州这些省份对于应届生的需求占比更大,多为对应届生的定向招录岗位,其中贵州招录人数为653人,其中限制应届生毕业生岗位有632人。
优势二、应届生在国考复习时间上有一些天然的优势,尤其是2023年应届毕业生,这时还在学校里,在国考复习时间和学习环境上有优势,可以利用学校的图书馆、自修室等学习气氛好的场地进行学习。应届生在学习时受到外界干扰的因素较少,可以全身心地投入到公务员复习中去。
优势三、应届生的考试能力更强一些。作为即将走出校门的人来说,从一个专门学习场所到另一个环境,需要一个适应过程,这时的考试应对能力还保留在一定的水平上。
优势四、应届生参加国考的心态比较强烈。对于应届生来说,走出校门,意味着自身需要经济、生活等各方面进行独立,而工作就是立足之本,对于工作的需求愿望比较强烈,很多应届生不知道能够从事什么样的工作,而国考等公职单位就成为其首选。
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应届生备考公务员的优势还是非常多的,各位正在大学期间读大四的学生,有充分的时间进行学习,那么应届生备考公务员的优势有哪些呢?
(一)什么是应届生
在公务员考试中,应届毕业生包括两种,一种是当年毕业的应届毕业生,一种是择业期内的应届毕业生。比如说当年的应届生是指,2022年毕业的考生参加2022年公务员省考的,2022年毕业的考生就是当年的应届毕业生。
择业期的应届生是毕业后两年或者三年(每个地方划定时间不太一样)一直未落实工作单位的毕业生。
(二)应届生的优势
(1)国考和省考对应届生放开的岗位比较多。每年的国考和各省的省考,针对应届毕业生放开的岗位都比较多,对应届生比较友好,所以限制应届生的岗位一般竞争比三不限岗位小很多。
(2)有充足的时间。应届生时间充足,在校期间有图书馆,学习氛围很好,而且学生一直是处于学习的状态,学习得时间也很灵活,可以全身心投入,灵活把握备考时间地点;
(3)智力上有优势。学生时期正式逻辑思维能力很强得时候,对于行测申论得复习有很大帮助,而且在大学期间的专业课程,也可以助力备考;
(4)有丰富的资源。学校有图书馆得书籍可以借鉴,有图书馆可以安静复习,还有一群一起考试得伙伴,有学识渊博的老师可以交流学习;
(5)习惯优势。在学校规律的学习节奏,养成了刷题习惯,学习能力很强;没经过工作和社会的洗礼,有那么一股子学习冲劲,毅力比往届生要强,更容易坚持下去;