第1个回答 2021-02-28
近听到了很多公职招考面向毕业生政策，比如“事业单位空缺岗主要招聘高校毕业生”，“辽宁基层公务员以应届生为主”，“云南招聘42870名事业单位工作人员，招聘对象为应届生”，这让往届生、社会人员有一点委屈。
其实，应届生的身份一直都很“宝贵”，每年公职岗也都有面向应届生招聘的岗位，这也是他们的优势之一，今年岗位或许多了点，但好在省考并没有明确增加应届生岗位的消息（辽宁基层岗除外），而各省公务员考试放在应届生和社会人员的机会，或许还会与往年一样。
随着这些政策的增多，最近也有很多考生咨询关于应届生的问题：除了当年毕业，2018年毕业的算不算？2019年毕业签了三方，还算不算应届毕业生？
其实很多人还拥有应届生身份，但是他们不知道！今天树树就来给大家讲讲关于应届毕业生身份的那些事儿~一起来看看吧~
2020届应届毕业生
以今年为例，2020年6、7月份拿毕业证的高校毕业生称为“2020年应届毕业生”（部分国内的研究生是3月份前后拿毕业证）。这部分同学最担心的可能是三方协议问题，其实签订三方不影响应届生的身份。
因为三方协议不是劳动关系中个人与用人单位正式的约束性文件，只有你签了三方后，学校发了报到证，然后你在规定的时间内去那个单位报到并签订了劳动合同，之后三方协议就正式失效了，这样一来就算是毕业当年，在各种考试报考时，也就不能报考定向招考应届生的职位了。
所以在秋季或春节校园招聘时已经签了三方协议的，还可以报考当年的公务员，若是通过了考试，只要在未去单位报到前，按照约定的协议内容与原单位解除三方协议即可。
择业期内毕业生
国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为两年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届毕业生对待。
ps：部分省份招考要求为3年，具体以报考省份要求为准
仍以今年为例，2019年和2018年毕业未就业的考生就是所谓的还在择业期内（留学归国人员须经认证）。
此外，毕业后参加基层服务项目，服务期满且考核合格不超过2年的人员也算作应届毕业生。
考生注意
择业期内报考应届生职位时还需要注意以下几个问题：
1、必须要具有改派资格，即档案只派遣过一次，还可以拿到改派证。
2、已缴纳社保是否算应届毕业生需要由招考单位决定，有一部分单位认为只要缴纳社保就算是就业，不算是应届毕业生。所以关于这点需要咨询招考单位具体的规定。
3、只能报考要求“应届生”的职位，明确要求“2020年应届毕业生”的职位不可报考。
4、如选择应届毕业生身份，需要填写大学期间主要专业课考试成绩，不可胡乱填写，一定要到学校政教处调取真实成绩。
所以还拥有应届生身份的小伙伴，认真备考，争取一举上岸！千万不要错过那些你可以报考的岗位呀~
最近听到了很多公职招考面向毕业生政策，比如“事业单位空缺岗主要招聘高校毕业生”，“辽宁基层公务员以应届生为主”，“云南招聘42870名事业单位工作人员，招聘对象为应届生”，这让往届生、社会人员有一点委屈。
其实，应届生的身份一直都很“宝贵”，每年公职岗也都有面向应届生招聘的岗位，这也是他们的优势之一，今年岗位或许多了点，但好在省考并没有明确增加应届生岗位的消息（辽宁基层岗除外），而各省公务员考试放在应届生和社会人员的机会，或许还会与往年一样。
随着这些政策的增多，最近也有很多考生咨询关于应届生的问题：除了当年毕业，2018年毕业的算不算？2019年毕业签了三方，还算不算应届毕业生？
其实很多人还拥有应届生身份，但是他们不知道！今天树树就来给大家讲讲关于应届毕业生身份的那些事儿~一起来看看吧~
2020届应届毕业生
以今年为例，2020年6、7月份拿毕业证的高校毕业生称为“2020年应届毕业生”（部分国内的研究生是3月份前后拿毕业证）。这部分同学最担心的可能是三方协议问题，其实签订三方不影响应届生的身份。
因为三方协议不是劳动关系中个人与用人单位正式的约束性文件，只有你签了三方后，学校发了报到证，然后你在规定的时间内去那个单位报到并签订了劳动合同，之后三方协议就正式失效了，这样一来就算是毕业当年，在各种考试报考时，也就不能报考定向招考应届生的职位了。
所以在秋季或春节校园招聘时已经签了三方协议的，还可以报考当年的公务员，若是通过了考试，只要在未去单位报到前，按照约定的协议内容与原单位解除三方协议即可。
择业期内毕业生
国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为两年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届毕业生对待。
ps：部分省份招考要求为3年，具体以报考省份要求为准
仍以今年为例，2019年和2018年毕业未就业的考生就是所谓的还在择业期内（留学归国人员须经认证）。
此外，毕业后参加基层服务项目，服务期满且考核合格不超过2年的人员也算作应届毕业生。
考生注意
择业期内报考应届生职位时还需要注意以下几个问题：
1、必须要具有改派资格，即档案只派遣过一次，还可以拿到改派证。
2、已缴纳社保是否算应届毕业生需要由招考单位决定，有一部分单位认为只要缴纳社保就算是就业，不算是应届毕业生。所以关于这点需要咨询招考单位具体的规定。
3、只能报考要求“应届生”的职位，明确要求“2020年应届毕业生”的职位不可报考。
4、如选择应届毕业生身份，需要填写大学期间主要专业课考试成绩，不可胡乱填写，一定要到学校政教处调取真实成绩。
所以还拥有应届生身份的小伙伴，认真备考，争取一举上岸！千万不要错过那些你可以报考的岗位呀~
第2个回答 2020-02-16
1、报考职位选择性更大。
了解过公务员考试的朋友都知道，很多公务员报考政策都是向应届毕业生倾斜的，甚至有的职位只招应届毕业生，这使得应届毕业生可以选择的机会更多，这也是非常大的先天优势。
2、学习能力的优势。
省考笔试内容涉及行测、申论，内容多，考试时间紧，难度大，因此对学习能力要求比较高，而应届毕业生早已习惯了学校大大小小的考试，每天的主要任务就是看书学习，所以那种学习考试的热情和劲头还保持的比较好，这使得他们可以用更好的状态去应对考试，而且学校的学习氛围和学习环境更佳，另外，作为正在读书的学生，肯定在学习能力，思维能力等方面更有优势，比如：行测中考到的数量关系和资料分析对于理工科专业同学来说，理解容易，上手快;逻辑判断和言语理解对于文学类专业的同学来说则更具优势。而对于已经毕业参加工作的考生来说，由于长时间缺乏锻炼，早已经忘记所学知识，学习状态也是大不如前，在实际竞争中难免会吃亏而非应届生已经在社会工作过几年，对于考试复习已经有所生疏，很多知识也都遗忘了，有的还有家庭的牵绊，不能专心复习，所以，应届毕业生在学习上确实比非应届生要占据优势。
3、备考时间充裕。
大家都知道，应届毕业生最后一个学期基本就没有课程，时间非常充裕，就是准备毕业设计和找工作，有着大量的自由支配时间，对于公务员备考的学生，可以充分计划好复习，完全不必担心时间不够用，这是非应届毕业生没有的得天独厚的优势，他们基本是要边工作边挤出时间复习，时间很紧张。
第3个回答 2020-03-30
国考是应届生的优势，至少把很多往届生挡在了外面。
在报考上，职位对于应届毕业生的要求很宽泛，基本上能拿到毕业证和学位证的同学都是可以报名的。
职位选择上来看，“应届生”本身就是自带光环的字眼，近几年来，国考政策更多是向应届毕业生偏向的，每年大量职位仅限应届毕业生报考，也是为了给即将步入社会的“小白”们提供充足的选择空间和足够的偏爱。
另外，从2019年的公告来看，国家是引导和鼓励优秀的应届毕业生报考基层岗位的，所以市级及以下的机构职位以招录应届高校毕业生为主。相较省考和事业单位各岗位笔试合格分数线的统一固定，国考为艰苦边远地区县(区)级及以下机构职位，视情况采取适当降低学历要求、放宽专业限制、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，降低进入门槛。
学习能力上也有很大的优势
在校大学生们在学习上比非应届毕业生多具备较强的学习能力，因为长期保持着“接受知识”“消化知识”“运用知识”的状态，不管是精力上，还是对新知识的接受、运用能力上，都要比在职上班族考生更胜一筹。
备考时间和备考经验上的优势
“考试”对于应届生来说简直是耳熟能详，期中、期末、考证、考级等比比皆是，所以自然养成一套备考秘笈，足以应对各类考试的套路。这是专属应届毕业生的优势。
公务员考试知识面广、内容杂而多变，对于备考时间上的要求较高，要经过大量的备考、训练和准备，才能获得高分，所以对于应届毕业生而言，备考时间充分，利用大量的课余时间给备战考试做准备。
应届生考上公务员后，年龄上非常有优势。
一般大学本科毕业在23岁左右。如果毕业就考上公务员，23岁入职，比其他很多历届生过了几年再考进来要有优势。对于提拔来说，年龄是个宝。一般来说，35周岁还没有提拔，将来提拔的可能性也会比较小。而对于应届生来说，23岁到35岁，整整有12年的时间。应届生是张白纸，可塑性非常强。只要自己努力，肯吃苦，能脚踏实地做事情，文化水平又高，被提拔的概率还是很高的。本回答被网友采纳
第4个回答 2018-07-26
近年来国家机关中女生比例不断上升，女生报考公务员的比例也不断上升。一直以来，公务员工作轻松稳定、社会地位高，也就顺理成章的成为女生就业的首选。按照往年国家公务员考试时间，预计2018年国考将于十月报名，十一月笔试，考生从现在起就该抓紧备考了。那么对于女生群体而言，如何在备考中扬长避短，使考前复习事半功倍显得尤为重要。华图在这里为广大女考生提供全面的复习计划指导，以方便考生能合理安排复习时间，争取短期内大幅提高成绩，一举成“公”。
一、制定合理的复习计划并按部就班的落实
国考前复习时间有限，结合自身实际情况，围绕行测和申论两个科目制定一套完整的学习计划并付诸实践对于保证复习效果来说至关重要。大部分女生心思比较细腻，能够有很强的自我约束力，能够静下心来着手复习。制定学习计划之后，一步一步落实才能达到预想的提升效果，如果学习计划沦为一纸空文，则没有起到应有作用。复习的初期阶段，应将行测和申论拆分成几个专题进行专项突破式的探索，把握每种题型的作答思路，并通过实践逐步消化作答思路和作答技巧。复习的中期阶段，可以整套试卷的进行练习，看看两个科目作答的准确率大概在多少，以及在作答时间上有所把控。复习的后期阶段，针对自身的薄弱环节再次进行突破性提高，如此循序渐进，一定能够厚积薄发。
二、突破行测数量关系和资料分析题型
众所周知，国考取胜的关键是申论、行测两大科目分数低一不可。在行测复习过程中，很多女生在理科思维方面相对薄弱，排斥数量关系和资料分析方面的运算。这样下去的后果必将会导致行测分数提不上去，进而影响总成绩。因此，在复习过程中，要排除对这两类题型的恐惧感，迎难而上，全面掌握作答思路与技巧，多加练习，弥补短板。同时，也要发挥在逻辑、言语方面的优势，通过扬长补短，确保行测成绩的稳定。
三、保持申论文字书写和文字表达优势
申论需要文字作答，综合近几年考题来看，需要书写2000-2500的文字，因此文字书写是否美观对于整体分值也有影响。部分男生书写潦草，卷面不够整洁，影响了考官对于作答内容的判断，因此会损失部分要点分和卷面分。而大多数女生书写时字迹工整美观、卷面整洁，这些都是绝对的优势。此外，很多女生在平时喜欢读一些美文，一些文章修辞手法的运用相对而言也更擅长，作文部分如果在立意准确的基础上，语言方面结合排比、比喻、拟人等修辞手法行文，语言的生动性必然会给整篇文章增色不少，更有竞争优势。本回答被网友采纳