前几天，我们做了一个小调查，问的是职场人士们，哪些时候他们感觉最辛苦、最想辞职。得到的答案也是五花八门，有人说想家、想念父母的时候想辞职；有人说，加班熬夜到凌晨三四点的时候最难过……
不过最多的答案可能很多人想不到，居然是：在工作中被欺负的时候最想要离开。
他们说，被领导或者被同事欺负的时候，特别委屈。因为工作已经够辛苦了，这些糟心的事情实在让他们喘不过气来。
在工作中，被同事们欺负或者排挤其实并不少见。如果大家遇上了这样的事情，想要解决的话，以下这3个建议或许可以帮点忙：
1. 分析现状、找出原因
在职场中，对于自己的处境和现状应该要有一个清醒的认识。
例如，当你感觉被欺负了，首先，要明确哪些人对自己是有敌意的；然后，分析他们的共同点，找出自己与他们在工作或者生活上的交集，认真回忆所有的接触和联系；
最后，找出你们是否有利益冲突的地方，这样才好找出自己被人针对的缘由。想要解决问题，找出根源是第一步。
2. 主动出击、解决问题
当你找到原因了之后，其实也算成功解决问题的开始了。既然知道了问题出在哪里，而这个问题对于你又很关键的话，就应该主动出击去解决矛盾。
因为这件事做好了对你是有帮助的，别人才不会为你着想。解决问题的时候，也要掌握方式方法。如果是你自己犯了错，就努力弥补，让对方知道你的诚意，成功者都不会惧怕承认自己的错误。
如果你大大方方地摊开来说问题，对方接受，那么他们是值得继续合作的。若他们仍然无动于衷、继续对你怀有恶意的话，这样的人最好远离。
对于他们的欺负，你尽管反击，不用顾虑。
3. 好好维护、不蹈覆辙
一般来说，如果你的诚意足够，问题都是可以解决的，毕竟大家都是同事，在一个公司里，抬头不见低头见的，不论怎样，面子工程还是要做的。
当然，不论你与同事之间的和好是真心还是表面上的，这种和谐都应该要好好保持。维持和平的关系，对你自己是有好处的，起码能够让你安心工作。
毕竟，只有好好工作，把业绩做好了，你才有机会升职加薪，那个才是职场人士最重要的事情。
“分析现状、找出原因”，“主动出击、解决问题”，“好好维护、不蹈覆辙”，若是被同事欺负了，这3步能够帮助你解决问题，不妨试试。
你是否有更好的建议呢？欢迎留言交流，我们共同探讨哈！