在公司工作了8年、辞职有没有补助？是不是被解雇才有赔偿？

Question

如题所述

Answer 1

主动辞职是没有补助的。无过错被解雇是有赔偿的，犯错了被解雇是没有赔偿的。犯了很严重的错，给公司造成重大损失的，公司可以依法辞退员工并要求员工赔偿公司损失。

Answer 2

1、劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同（辞职），也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据劳动和塔法第三十八条的规定提出解除劳动合同（辞职），不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同（自离），用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。单位可以扣工资作为赔偿。
2、所以，辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，当然，如果没有合法的理由，不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。
3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。本回答被网友采纳

Answer 3

是的，
假如企业工作自己辞职的话，
是没有什么补偿的，
只有企业破产什么才有的。

Answer 4

在公司工作了，八年辞职有没有补助？是不是被解雇才有解赔偿？如果是你自动离职的大概不能补偿，如果你是被厂子辞退的。就有补助。

Answer 5

看了你的问题及描述，觉得一般辞职没有补偿的，而辞退才能有补偿的。如果工作了8年就有8个月的工资额的补偿。但愿我的回答能够帮到你望采纳。