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关键绩效考核对人力资源实践有何指导意义
如题所述
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推荐答案 2016-08-31
绩效管理是一个循环往复的工作,没有最好、只有更好!个人认为绩效管理是一项很难见到成效的工作,同时,它的内驱效应又是无穷的。为什么说很难见成效:企业一切行为的宗旨是利润,利润源于业绩,业绩取决于人(创造业绩的人),绩效管理工作人员是后勤部队,前线打胜仗了,后勤部长不能说自己的功劳有大多,胜利的果实得由前线的领导或总指挥来分配
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