关键绩效考核对人力资源实践有何指导意义

如题所述

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推荐答案 2016-08-31

绩效管理是一个循环往复的工作，没有最好、只有更好！个人认为绩效管理是一项很难见到成效的工作，同时，它的内驱效应又是无穷的。为什么说很难见成效：企业一切行为的宗旨是利润，利润源于业绩，业绩取决于人（创造业绩的人），绩效管理工作人员是后勤部队，前线打胜仗了，后勤部长不能说自己的功劳有大多，胜利的果实得由前线的领导或总指挥来分配

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