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辞职是当面跟领导说还是微信说,问一下就是我要离职的话,原因就是要回去读书,这样子的话可以跟领班讲?
如题所述
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推荐答案 2023-04-18
个人建议,跟直管你的领导当面说一下,这样虽然可能会麻烦一点,但是会潜移默化培养你的担当和责任感。跟直管你的领导说了后他能决定就告知你了,他不能决定也会告诉你去跟谁讲。对不对。
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其他回答
第1个回答 2023-04-18
领导都喜欢泼皮胆大的员工。
很同意第一条回答,自己去找主管领导说最好。又不是咱犯什么错误了。
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辞职
怎么跟老板说
答:
首先
,辞职的
理由一定不要是任何关于对工作内容不满的地方,这都是对老板的变相打脸,也不要说对老板不满的地方。而且如果老板说,这些问题现在正在逐步解决。所以辞职的理由,一定客观上没办法解决的,但不能欺骗,毕竟还是同事一场,以后说不定还会见面。如果是已经找到工作,只要说找到新的工作即可,老...
辞职是当面跟领导说还是微信说
答:
当面说
呢
,领导
听到你的想法,他可以和你沟通。而且面对面交流,他不好装听不见。
离职
不好意思开口
,微信
和
领导说
好吗?
答:
一、
微信
里谈离职未免对领导有些不尊重 无论是入职
还是离职
都是一个比较正式的事情,因而对于员工来说,在微信上
跟领导
提
离职的
做法并不妥当。这是因为在微信上谈离职难免有些通知对方的意味,从而给领导留下一个自己不通人情世故的印象。特别是在没有特殊情况的前提下,在微信上提离职的做法未免对...
辞职是
打电话
还是
发
微信
?
答:
第一步写
辞职
信:包括以下内容:
离职原因
、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。措辞和语气一定不能过激,以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。第二步和主管详谈:在和主管详谈之前,必须准备好
离职的
充分理由。如果主管挽留你,必须用得体的语言去应对,表明你的立场,切忌不辞而别!第...
如果
辞职的话是要当面说
吗?
答:
根据情况而定,如果你有事不能会公司,那么就打电话说,如果你不想去公司的话,那么打电话说就可以。不过我建议,如果你是在公司附近,又有时间
的话,当面说
会好一点。而且,无论是哪一种情况,都不建议发短信
辞职
!
我想
辞职,
该怎么跟老板说才好
答:
一、
微信
前一天晚上,发微信给老板,只要一句话:老板,我明天想找你聊聊,我想辞职了。这句话看似简单,但所有的关键都在这句话了。既表达了
辞职的
想法,又表达了「明天找你聊聊」,那老板看到这句话就不会有太多心理负担,反正明天再说呗,他回一个「好的」即可,第二天他自然会找时间和你聊。
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辞职应该当面说还是微信
辞职当面说好还是微信
在微信上面跟领导辞职
微信提辞职领导不回复
微信和老板委婉的辞职怎么说
怎么跟领导说辞职
辞职后原来的领导联系你
好怂不敢跟领导说辞职
微信和别人说辞职,简短