辞职是打电话还是发微信?

Question

如题所述

Answer 1

建议打电话，说的更清楚一点。

辞职一般有三种情形：如用人单位对职工有违反劳动法行为的情况发生时，可依法立即解除劳动关系。

二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。

第一步写辞职信：包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。

第二步和主管详谈：在和主管详谈之前，必须准备好离职的充分理由。如果主管挽留你，必须用得体的语言去应对，表明你的立场，切忌不辞而别！

第三步交接工作：在公司还没找到合适的接替者的时候，你应该一如既往地努力做好本职工作。新人来了之后，将手头的工作交接完毕才能离开公司，以尽到自己的最后一份责任。

第四步人事手续：假如你已经找到了新单位，那么只要将原有的劳动关系转到新单位即可，假如你是待业或者出国等等，那么就必须咨询有关部门后妥善处理。

第五步：按正常途径来，走的时候要开离职证明，有些公司招聘的时候要看你的离职证明的。

第六步：在辞职前，将每项业务的程序与必要技能，都用文字记录下来，储存在档案或电脑里，这种做法不但有利于接替者，也可以转化成个人财富。