什么是指管理者的创新能力以及处理突发事件的能力

Question

如题所述

Answer 1

质疑观察，试验建立人脉和联想。一个创新型的管理者需要具备5种能力，分别是质疑观察，试验建立人脉和联想。
1、质疑能力是指提出正确问题的能力，一个正确的问题往往会激发出不一样的答案。这种能力往往会为解决问题打开一个新的窗口，让他们去发现另外一种概率性，而这种概率性往往是和创新联系在一起的。
2、观察能力是指创新者要善于用不同的技巧从不同的角度去观察这个世界，他们会像人类学家和社会科学家一样去观察他人和社会，通过对常见现象特别是潜在客户的行为，详细的审视具体，具有探索精神的企业家，能够找出不同寻常的商业创意。
3、试验能力是指企业家通过制造样品和进行小空投试验，积极尝试新的想法。
4、建立人脉的能力是。指有意识的结交各类各异的人士。而不是简单的只为获取资源，推销自己的产品，而是为了拓展自己的知识领域，从而结交这些人。
5、联想能力是指把一些看似无关的疑问问题或者来自不同领域的想法关联起来的能力。所谓的创造力，就是把事物联系起来。