初入职场，领导说的背调是什么意思？

Question

如题所述

Answer 1

出入职场，有些新手小白就不懂得领导说的一些词语，比如其中就包括背调，背调指的就是公司通过了解员工的前公司，毕业院校以及前公司同事等方式来对员工的背景资料进行一个真实性的核查过程。而这一调查过程主要是对一些社会人士进行调查。其中有非常多的大公司，在进行招聘的过程中都会对员工进行一个核查和调查，这也是为了确定员工的信息是否是真实可靠的，所以才会通过一些方式来对员工的书面证明以及工作描述来进行求证。而这一过程也并不是特别的麻烦，主要是对员工的工作经历，工作能力，以及是否存在一些问题。

每一个初入职场的人都会进行背调吗

每一个出入职场的人都不一定会面临背调这个情况，因为并不是所有企业都有这么详细的人事部门可以对员工的相应情况进行背调，而且也不是说每一个员工都需要详细的背调。主要是一些大公司的可能需要比较或者一些涉及到机密的公司需要对员工的相应情况进行一个了解，尤其是一些应聘职位比较高的，所需要了解的信息就需要更为详细。也是为了避免给公司带来太大的伤害以及风险所作出的一个举动。而一些工作岗位可能会面临背调，比如会计，出纳，人事总监，法务经理等等。

如何进行背调

公司想要进行背调，一般是通过几种方式来实行的，一种是自主进行调查，是由人事部门通过个人的渠道对于招聘者的工作信息做出一个核查，有些是会打电话给全公司的人事或者相应部门进行了解。还有一些会通过相应的第三方机构来进行调查，最后一种是通过委托猎头公司来进行调查。

最后背调这个情况也并不是特别的可怕，只需要求职者在进行应聘的过程中，将自己的详细情况说的真实一些，就不会出现任何问题。如果有一些信息存在错误的话，很容易让自己损失即将到手的工作机会。

Answer 2

背调一般都是从以下三个方面去核查：
一是基础数据调查，如身份信息核查、社会不良信息核查、学历、不良记录核查、商业利益冲突核查等；
二是工作履历核实，了解工作入离职、职位、离职原因、有无竞业限制、有无违纪违规等信息；
三是工作表现访谈，通过HR、上级和同事对候选人在过去工作中的技能、性格特征、处理问题的能力、优缺点进行了解，再根据背调的情况和面试的情况进行对比，做出更客观地评价。本回答被网友采纳

Answer 3

背景调查。领导一般会在新人入职时，对所有新人的基本信息情况做一个全面地了解。

Answer 4

领导说的这个意思应该就是在调查背景也就是调查一下你的信用度以及其他的原因，其他的因素调查一下你是否诚信是否有能力工作。

Answer 5

领导说这句话的意思是自己跟大家的表现有点格格不入，似乎有点太出头了，精神应该低调一点，多向其他人学习。