你好，请问我试用期是一到两个月，现在已经过了一个月了，我想辞职，

Question

你好，请问我试用期是一到两个月，现在已经过了一个月了，我想辞职，但是人事部不给离职表我填，说老总什么时候批准我走人事部才给我填离职表。我跟老总说我下个月不做想辞职了，她只是让我跟经理申请，她也不愿让我离职，而且经理说不批。我直接走人还有半个月的工资没给我到时候还有钱拿吗？
规定是每个月17号发工资的，每个月还压工资两百。也没有工资条给我看，直接现金发工资。入职时还要签自愿不购买社保的证明，也没签订正式合同，我到底要怎样辞职呢？工资还能拿吗？

Answer 1

1、已经工作超过一个月,过了试用期，想辞职，按《劳动合同法》的规定依法提出辞职就可以的。
2、《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。追问

那我到时直接走人要负法律责任吗?因为旷工三次当自动离职的。提前一个月申请离职但公司还是不批准我走了还有工资拿吗？难道公司不让我走我就得一直在那工作啊

Answer 2

首先，没有钱拿。老总和经理这样做就是在踢皮球，要么就是你还有价值不让你走要么就是等你自动离职。后者可能性更大。觉得好采纳下谢谢啦~

Answer 3

有工资的可能性不大 他会给你打自离本回答被提问者采纳