职场中总是会有人离开，也会有新人加入，通常情况下，每次有新人加入，领导都会安排老员工带一下新人，不过职场上现在越来越多的老员工都不愿意带新人，为什么呢，第一带新人没有好处，工作场合，大家都会来想办法挣钱养家糊口的，有限的时间，会更愿意放在更多效益的地方，况且老员工带新人对自己的利益根本没什么好处，带好了新人是你的本分，带不好那么错的就是你了，还会受到责怪，这种吃力不讨好的事情，没谁会愿意做的，第二，给自己增加不少工作量，教人真的是很浪费时间的事情，遇到天资聪颖的还好，遇到执着有绕不过弯的小伙伴真的是让人血压骤升，不慎还会有吐血身亡的风险，而且有一些新员工不开窍，什么都依赖老员工，什么都问老员工，不懂得自己先思考下，自己先找一找解决问题的办法，喜欢依赖老员工，什么事情都去麻烦老员工，让老员工不厌其烦，而老员工自己的本职工作也挺多的，压力也挺大的，因此都不愿意带新员工，第三，增加了自己被替代的可能性，职场上老员工最担心的就是被新人所替代，尤其在比拼技能十分简单的情况下，会出现，职场上很残酷教会了徒弟饿死了师傅，教会了新人，也是增加自己被替代的可能性，今天我们是朋友，明天我们就可能成为敌人，从人性的角度来讲，让老员工带新人如果没有利益驱动得话，老员工从内心都不是特别愿意，所以现在一般是没有人愿意带新人的，祝你工作顺利？
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