试用期期间辞职,用办离职手续吗?经理说最快也得一周让我走,可是劳动法是提前三天说就可以了,她这样算

试用期期间辞职,用办离职手续吗?经理说最快也得一周让我走,可是劳动法是提前三天说就可以了,她这样算是违法吗?如果经理三天后不让我走,我可以直接不来了吗?应当给我工资吗?

用人单位不受理劳动者离职申请时,劳动者可以将离职报告邮递到用人单位,然后三天后离职属于合法。

根据《劳动合同法》

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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第1个回答  2016-04-03
可以要求按实际工作时间计发公资,如果公司不同意可以想劳动监察执法大队投诉追问

那我三天后可以直接不来了吗?

追答

你先跟公司协商,最好是向公司提出书面离职申请,不然公司会说你无故旷工,可以开除你

追问

我是物业公司,在一个小区里,我是和小区的领导说还是去总公司啊,小区领导昨天忽悠我,说不让我走

追答

你的劳动合同跟谁签的你就跟谁去说

追问

嗯嗯,知道了,谢谢

本回答被提问者采纳
第2个回答  2016-04-03
可以的
第3个回答  2016-04-03
可以追答

试用期期间双方都有选择的权利

追问

那她应当给我工资吗

追答

一分不会少的,硬气一点

追问

他要是不给我,我投诉她,执法人员会管吗?

她说最快一周才能办完离职手续,听她的意思是一周走不了呢

关键是我有事,她还说离职期间不能请假

追答

签订劳动合同了吗

追问

签了

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