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面试谈到工资待遇问题,是和HR谈工资,还是人事,还是老板?
外企面试谈到工资待遇问题,是和HR谈工资,还是人事,还是老板?
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推荐答案 2009-09-24
HR就是人事,没什么区别。跟人事谈一般是同工种,人事可以掌握到的普通员工薪资。涉及到专业人员,如:人事、业务、采购、资讯等一般由执行总经理谈,而技术员类一般由部门主管对其专业技术水平进行验证而谈。以上希望有帮助。
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其他回答
第1个回答 2009-09-18
每个企业的情况不一样,但是一般来说基层的人员都是和HR谈工资,高层人员与老板谈工资。
相似回答
面试
时的
待遇是
由面试官决定的
还是
由人力资源决定的?
答:
面试
时候的
薪资待遇,是
由公司制度所决定的,公司制度是
老板
和公司的高层所商定的,根据行业的情况以及公司经营情况,业务量等等
,人事
官是没有这个权利的。无论是面试的还是人力资源部的,他们都没有权利去决定一个人的薪资水平。大部分公司招聘的员工除了高层管理者,那个
工资
水平都是基本固定的,如果是...
应聘
面试,工资待遇是人事
的说了算
,还是
部门领导说了算
答:
应聘面试,
大一点正规的公司工资都是归人力资源部门管
,有一套管理程序,小一点公司则是由领导说了算。
面试
时
薪水
怎么
谈?
视频时间 01:34
面试薪资
是必谈的一项
,面试
哪个阶段谈薪合适?
答:
任何级别岗位的面试这个谈薪资的问题是不一样处理的
。级别只要不是职场第一份工作,你都应该尽量避免在面试中就把自己的未来的薪资讨论过多。原则上是就是简单分享自己的目前薪资结构,然后说相信企业会根据自己的能力和敬业度给予符合市场同等岗位有竞争力的薪资待遇。不应该设计具体的涨薪比例,期待值什么...
面试
宝典之如何
与HR谈薪资
答:
专家介绍:White先生1995年毕业于中国人民大学,曾担任通用、中软等跨国公司人力资源经理,自2002年起担任国内某知名IT企业人力资源总监职位,长期从事人事招聘和企业文化建设工作。 初次
面试
时如何
谈薪水待遇问题
刚毕业的大学生
谈待遇
时都还比较害羞,有些条件不好意思开口提。可工作过一段时间后人已经不羞...
高端人才都直接找
老板谈,
为什么不找
人事
部?
答:
HR在这方面是远远比不上
老板
的!因此
,和HR谈,
很可能会出现
问题
。造成HR认为你的要价太高而让求职者失去机会!但在一般情况下,HR在
面试
高端职位时,他们的职责就是做最初步的筛选而已!他们并没有针对这个岗位薪酬的谈判权力。说的不好听点儿,也 没这个实力!三、一旦搞不清状况,死缠着
HR谈薪
...
大家正在搜
和HR如何谈待遇
HR谈待遇
hr一般工资待遇
高级hr工资待遇
怎么问hr薪资待遇
工资为什么是HR开
大公司hr谈薪资待遇
怎么和hr谈待遇哪些
大公司hr工资待遇
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