如何看待公司里干活的干不过写ppt的? 2019年，新东方年会节目《释放自我》爆火，歌曲浓缩了员工对公司的N多个槽点，不经让人感叹：“尺度太大，太敢说了！”
其中歌词写到“干活的累死累活，有成果那又如何，到头来干不过写PPT的！”更是取得了网友的共鸣。
多数网友认为：“PPT是花活，觉得是投机取巧的手段，踏实勤恳才是本领！”
但我不敢苟同，泼盆冷水，这是典型的“吃不到葡萄还嫌葡萄酸”的思维。
因为职场的真相之一：干活的就是干不过写PPT的！
1.会做PPT的，脱颖而出
从能干的人才选拔维度，候选人是符合标准的。但评优名额有限，我们采取了“竞聘答辩+评委打分”的方式，以便优中选优。
最后的结果，胜出者具有两个共性：PPT做的好，好在排版美观，突出重点；PPT讲的好，好在表达逻辑清晰、语速节奏到位。
从能思能写能说的人才选拔维度，胜出者是名副其实的。而失败者呢，PPT质量低，表达也很混乱。从背后可以看出：想不清楚，就写不清楚，写不清楚就讲不清楚。他们仍旧停留在执行的层面，公司根本看不到培养的潜力。
2.PPT展现个人品牌
精通PPT技巧的人，并不等于就能写出让领导认可的PPT。
因为你只有准确拿捏到领导想表达的点，这是做好PPT的重中之重。也就意味着如果业务能力得是杠杠的，才能跟得上领导的思维。
所以，说PPT是花活，不具备事实根据的。
PPT其实是销售自己的最佳道具。它能全方位展现你的能思能写能说能干的综合素质，能让领导在大浪淘沙中，找到你这颗发光的金子。
但在职场中，仍有很多老黄牛，默默躲在自己的角落里，勤勤恳恳，尽职尽责。干了十几年，居然没在老板那里留下很深的印象。
至于升职加薪，更轮不到他们了。
3.职场长存秘诀，终生学习
世界上唯一不变的是变化。
在如今的职场，若想长久的生存下去，必须抱着终生学习的心态。
我们的岗位职责不是一层不变的，是随着公司发展壮大逐渐迭代升级的。倘若固步自封，只做原来的事务，那只能接受“我为鱼肉人为刀俎”的命运。
因此，将学习成长作为每天的必修课，不与他人相比，只需要比昨天的自己更好！
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考