如何用邮箱投简历啊

Question

如题所述

Answer 1

具体操作如下:
1、用word等软件写好简历之后保存;
2、打开邮箱,写新邮件;
3、填写对方邮箱地址;
4、写好主题,添加附件;
5、把写的简历添加进去,然后发送。

简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。成功的简历就是一件营销武器，它向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要，因此确保能够得到会使自己成功的面试。

写一份好的简历，单独寄出或与求职信配套寄出，可以应聘自己感兴趣的职位。参加求职面试时带上几份，既能为介绍自己提供思路和基本素材，又能供主持面试者详细阅读。面试之后，还可以供对方存入计算机或归档备查。

Answer 2

你用WORD等软件写好简历之后 打开你的邮箱 写新邮件 键入对方邮箱地址 写好主题 添加附件 把你写的简历添加进去 发送就好啦 或者 简历也可以直接写在邮件的内容中本回答被提问者采纳

Answer 3

投简历的时候，申请几个月的收费邮箱吧，我用的163的邮箱15元一个月比较好用。保险，容量大，速度快，有对方阅读提醒短信。找工作吗，花点本钱吧。。。如果是免费的话，用163、126都行，我以前挺喜欢sina的免费邮箱，可是它调整服务器之后经常出问题，我现在基本不用了。

Answer 4

随着网络招聘的兴起，通过人才网站、邮件投递简历已经成为较为普遍的应聘方式。招聘单位HR面对成千上万的应聘邮件，如何让自己的更突出？投递简历又有哪些技巧？

不要把简历作为附件发送

投递简历发送邮件要按招聘单位的要求操作。如果招聘单位要求把简历添加到附件，就可以将附件注明“姓名+应聘职位”的标题后添加到附件。若应聘单位没有明确要求，建议将简历添加到正文，并添加一个附件，满足不同习惯HR的需求。

按照招聘岗位要求写简历

简历写作的技巧很多，但任何一种撰写简历的方式都难满足所有招聘单位，最可取的就是按照招聘单位的岗位要求来写。用人单位所招聘岗位的职责是什么?岗位要求是什么?一般在招聘简章中都会注明。对照招聘单位的岗位职责和要求，根据个人情况，写出符合招聘单位胃口的个人简历，应聘成功的几率更大。因此，在撰写简历前研究招聘要求显得尤为重要。

应聘简历邮件主题鲜明

HR每天会收到数量繁多的简历，如何提高自己应聘邮件准确性?知名的猎头公司资深顾问认为，一是邮件主题一定要注明姓名和应聘职位;二是邮件主题醒目，突出优势，夺人眼球，比如：张三应聘人事经理，5年大型企业同职位工作经验。这样的写法能突出自身优势，更能迅速吸引HR的注意。