在职场新人中，什么行为是比较招人讨厌的？

Question

如题所述

Answer 1

1只跟高层套近乎
没有人喜欢势利眼，上班的第一件事情是跟你的同级和直属上司搞好关系，切记不要绕过直接汇报人去找更高层的老板。
2不主动介绍自己
很多新人因为害羞，老等着别人来跟你打招呼。介绍自己是你的职责，不是老员工的义务。
3随便称呼别人
认识一个同事，先问人家怎么称呼，再看别人怎么称呼TA，不要根据自己的习惯就”X哥“ ”Y姐”的喊。
4刚上班就请假
有什么事情先解决完再上班，刚上班的头几个星期第一印象很重要，请假会让人觉得你是一个把私事放在工作前面的人，留下不好的印象。
5迟到早退
和请假类似，这种自由散漫的状态通常会让老员工和老板都不开心。一开始上班很可能工作不饱和，但对工作上心的人会早点到公司，没事做会主动找事情做，看培训资料，调研行业竞品，为随时到来的任务做好准备。
6不记事
交代的事情总是记不住，任何人都会觉得很烦。新人需要尽快适应公司节奏，要运用好日历，通知任何会议/培训都设置提醒。忘了，证明你不认真；就你一个人忘了，证明你非常不认真。推荐跟任何人说话/开会都记笔记，一方面显示认真，一方面真的不会忘。
7问过多初级问题
不断问很多基本的问题会让大家非常反感。进公司第一件事就是熟悉工作流程，初级问题反复问，既体现了工作态度不认真-问过的问题没有记清楚，也体现了工作能力不够-无法独立完成自己的工作，还打断别人工作。
8打断别人工作
需要找人提问，看到TA刚好忙完，可以跑过去问问题。如果很急，先打个招呼问一下“有个问题，可以耽误你 1 分钟时间吗？”对方通常会给你一个预期，等几分钟后回来找TA或者等TA忙完了会去找你。
9耍小聪明
大家吃过的米都比你吃过的饭多，忘了就立刻做，错了就立刻改，不要推卸责任，不要编造理由。刚入职的新人，背锅比甩锅要更能保护自己。
10过分自信
能力需要通过做事成绩来证明，搞清楚一件事情的难度之前不要说“肯定没问题”。一开始示弱会得到老员工的帮助，逞能只会让人想看你出糗。
11打探别人的薪资福利
刚来公司就问敏感信息是让人反感的。先把事情做好，证明自己。
12把办公用品带回家
公司的东西是公共财产，不要带回家，就算看到老员工这么做。有些公司会给予比较严重的处罚，对老员工睁一只眼闭一只眼，对新员工的一举一动都会看的非常仔细。
13说任何人或任何事的坏话
老员工议论一些事情，听听就好。就算听到过什么也不要跟着议论。而且绝对不要传话。

Answer 2

1、不要背后议论同事、领导
不要在背后和同事议论某位领导或者其他同事，职场是一个利益场所，也许你今天的吐槽，明天就传到领导的耳朵里了，真正聪明的人知道什么该讲，什么不该讲。当别人在议论的时候你一笑置之就可以了，不要和他人一起议论。
2、礼贤下士，不争功劳
“得民心，得天下”，当项目任务圆满完成，不要把功劳都归结到自己身上，过错就推卸到你的下属身上，因为这样你就会失去民心，将来在职场上也很难走远。要懂得推功揽过。
3、及时反馈任务进度
当领导分配任务的时候，一味答应，当项目遇到问题也不和领导汇报，等着领导来问进度时才把问题抛出来。
4、话痨不如沉默
有些人天生话多，每天在公司可以被称之为话痨那种，别人可能在工作的时候他也过去跟你说话，这种人其实非常令人生厌的，因为你说话可能耽误了别人正常的工作，况且你说的话别人可能根本不感兴趣。所以，职场中不要做那个话痨族，该说的时候说，不该说的时候就闭嘴吧！
5、不要耍小聪明
聪明反被聪明误，有些人总是喜欢耍小聪明少干活，你干多少领导都看在眼里，脚踏实地做好每一件事才是你现在要做的事情，一份付出一分收获，当你付出和收获不成正比的时候，肯定会从别的地方找回来的。本回答被网友采纳