1号入职15号发工资，下个月是发一个月工资还是45天的工资？

如果不是的话，那么那15天怎么算？

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第1个回答 2021-08-08

问公司人事。。。

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1号入职下个月15号发45天的工资还是30天的工资答：法律分析：根据法律规定，公司应在员工入职后的下个月15号发放一个月的工资。具体法律规定如下：《中华人民共和国劳动法》第四十九条明确规定，确定和调整最低工资标准时，应综合参考以下因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；...

1号入职15号发工资,下个月是发一个月工资还是45天的工资?答：工资的发放通常是根据员工的实际出勤天数乘以日薪来计算的。对于1号入职并在15号发放工资的情况，这个月员工会收到从1号到15号的15天工资。到了下个月，工资发放将基于完整的21.75天来计算。

1号入职15号发工资,下个月是发一个月工资还是45天的工资?答：工资是按照实际的出勤天数×日薪来计算的。1号入职15号发工资的话，这个月先发15天的工资，到了下个月就是正常的21.75天的工资。

...是刚来的第一个月到了十五号不发工资,压半个月的?答：如果你是1号来的，当月肯定是拿不到工资的。下个月15号会发上个月工资，那么你是全勤，可以拿到上个月的工资。有的企业是月初发工资，有的是月底发工资。15号算是比较中间的，还行

...进职工15号报道的是发一个月工资还是半个月工资?请问月15日之前报道...答：工资发放周期一般是一个月，自本月1日至最后1日。因此，如果你是15日入职，下月发放工资时只会发放半个月工资；自下下个月工资发放便都是以整月为周期。这是按照公司的财务工资发放日期来决定的，每个公司都不一样，如果这个公司每月15号发工资，那么你15号进的公司，下个月15号就领工资。你三十号...

1号入职下个月15号发工资答：法律分析：如果员工在1号入职，而工资发放日定于下个月的15号，这不算是拖欠工资。工资发放是基于实际工作天数，因此，次月会发放包括这15天在内的全部工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定，用人单位应根据生产经营特点和经济效益，依法自主确定工资分配方式和水平。第五十条规定，工...

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