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工厂可以随时调动员工换车间吗？
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推荐答案 2021-09-07
工厂当然可以随时调动员工换车间，员工有义务配合工厂来完成一定的生产任务，服从一定的任务的安排才是获取报酬的对等方式，工厂并没有无故辞退你啊，只是工厂岗位调动而已。
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请问
工厂能随意调动车间
岗位
吗?
比如说我本来在2号车间,现在要把我调...
答：
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，
用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的
；2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；你作为劳动者应该遵守。
工厂可以随时调动员工换车间吗?
答：
工厂对于员工的工作安排，应该是员工与公司签订的合同来决定，
如果合同中约定了工作岗位的话，一般如果没有特殊情况，是不大可以调动员工的岗位的
，当然如果客观情况发生变化也可以调动员工的岗位。
计件
工厂能随意调换车间吗?
答：
可以随意调换车间的
，但有的车间有可能计时不计件，调换前需根据自己的意愿在做决定。
在
工厂可以
调到另一个
车间吗
答：
在
工厂
是否可以调到另一个车间，需要根据签订的劳动合同来确定。若劳动合同约定了劳动者
可以调车间
，则可以调到另一个车间。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一...
工厂能随意
把
员工调动
岗位
吗车间
经常
调换
工作岗位合法
吗?
答：
工厂
是可以
调动员工
岗位的，但是需要遵守相关法律法规和合同约定，在保证员工权益的前提下合理安排员工的工作内容和岗位调动，不
能随意
进行。因此，如果员工在工作中频繁调整工作岗位，需要落实以下几个方面：1. 岗位调动应有明确的依据：如公司业务的调整、员工的工作能力、生理健康等因素。2. 充分考虑员工的...
车间主任
可以随时调动员工
去别的
车间吗?
答：
车间
主任可以根据工作需要对员工进行调整，如有必要
可以随时调动员工
去其他车间。
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