疫情期间的人员管理措施如下：
一、加强员工健康监测。
（一）做好员工健康管理；
（二）实行健康状况报告。
二、做好工作场所防控。
（一）加强进出人员登记管理；
（二）保持工作场所通风换气；
（三）保障洗手等设施正常运行；
（四）做好工作和生活场所清洁消毒；
（五）减少员工聚集和集体活动；
（六）加强员工集体用餐管理；
（七）做好医务服务；
（八）规范垃圾收集处理。
三、指导员工个人防护。
四、做好异常情况处置。
《中华人民共和国传染病防治法》第一条 为了预防、控制和消除传染病的发生与流行，保障人体健康和公共卫生，制定本法。
第五条 各级人民政府领导传染病防治工作。
县级以上人民政府制定传染病防治规划并组织实施，建立健全传染病防治的疾病预防控制、医疗救治和监督管理体系。
第六条 国务院卫生行政部门主管全国传染病防治及其监督管理工作。县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内的传染病防治及其监督管理工作。
县级以上人民政府其他部门在各自的职责范围内负责传染病防治工作。
军队的传染病防治工作，依照本法和国家有关规定办理，由中国人民解放军卫生主管部门实施监督管理。
第七条 各级疾病预防控制机构承担传染病监测、预测、流行病学调查、疫情报告以及其他预防、控制工作。
医疗机构承担与医疗救治有关的传染病防治工作和责任区域内的传染病预防工作。城市社区和农村基层医疗机构在疾病预防控制机构的指导下，承担城市社区、农村基层相应的传染病防治工作。
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