君子爱财，取之有道。能用钱买来的东西都是表面浅显的东西。
面对日益严峻的就业压力，很多人对待工作的态度越来越务实，现在的很多刚出校门的学生是根据提供的薪水来选择工作的，而不是选择自己在这个企业中的潜在价值。薪资是很重要，但是却不是首要。
公司是一个媒介，两边连接着老板和打工人，我付出劳动，他支付报酬，等价交换的公平交易。所以薪资是求职的首要条件吗?我认为不是。其实这实际上是既得利益和预期利益的选择。
授人以鱼，不如授人以渔。我认为公司是另一种学校。一份工作的意义不光是看它目前带来的价值，还要看它在时间维度上所拥有的潜力。一份工作如果可以丰富我们的经验、增长我们的智慧，用我们的经验和智慧为企业贡献力量，实现我们的个人价值，那和这些相比的话，薪水就显得不那么重要了，因为公司支付给我们的是金钱，而工作所赋予我们的是可以终身受益的能力。这就是既得利益和预期利益的差别。
两个人找工作，一个人在喜欢的岗位，有潜力的公司拿着较少的工资；另一个人在不喜欢也不讨厌的岗位，并且已经到达了峰值的公司拿着相对较高的薪资。多年后，前者积累了足够的经验，学习到了公司的很多知识，将经验与知识运用到工作中，在喜欢的岗位上平步青云，薪资也翻了几倍；而后者越来越愁苦，感受不到个人价值的实现，公司提供不了前沿的学习资源，工资也几乎没长。你会选择那份工作呢?显而易见，谁都更想要后者预期利益。
求职不光要看公司给出的薪资，还要看对这份工作有没有相应的兴趣，同时也要兼顾你是否有足够的能力，但是能力是可以在工作学习中慢慢提高的，所以还是要选对大方向。进入公司后，难免会从枯燥无味的基础工作开始，所以不要气馁，始终保持学习的心态，社会高速发展，我们在学校学习的知识是有限的，生活中工作中需要学的东西也有很多。薪资不重要，经验才重要。你不是一无所有，要正确对待基础工作。
所以我们要找准自己的定位和规划，薪资不一定是找工作的首要条件。
是的。
不可否认的是薪资是求职的必要条件，也是求职的首要条件。这个问题一直是具备争议的话题。但我为什么会这么认为呢? 作为一名求职者，薪资or成长哪个更重要?
对于在校学生，调查显示，他们中的大多数认为成长对于他们来说在求职中更重要。成长是自我能力提升后顺利跳槽拿到更高薪酬的重要保障；人生的本质在于生存，但人生的意义则在于生活！许多在校大学生更加注重在求职中获得经验，为了能够日后进一步升职加薪。
但是，当代年轻求职者(应届毕业生/实习生) 大多都是外地务工人员，房租、吃饭、穿着、交通，人情往来，社交等等哪个不用钱？
这些事情作为一个已经进入社会或者正在准备要进入社会的人来说，都是一笔笔现实的费用消耗。那么薪资不充足，达不到日常生活的所需，那日子该如何继续，怎样才能好好生存呢? 这些问题是要好好考虑的 ! 薪资真的很重要。
那些求职的时候认为薪资不是首要考虑条件的人，有两种可能：一是家里经济条件很不错，在生活上给予了很大的经济支持；二就是刚入社会甚至还没入过社会，还没经社会毒打和考验。
说到底，不管你认为薪资是否是首要问题，也不管你觉得求职时哪个点更重要，站着说话不腰疼”就是思维太过狭隘！
从最基本的方面来说: 薪资是我们付出脑力劳动或者体力劳动所得到的报酬，是维持你个人或者家庭的生活费用，是为了让你能够长期持续劳动的保障。绝大部分的人，想在这世上生存，就必他们首先要保证自己生存，他们依赖工资生存，从而才能够继续努力获得想要的知识，提升自己的能力，进一步的开阔视野。
因此，薪资对于求职者来说真的很重要 ! 是需要首要考虑的问题~
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“薪资是求职的首要条件吗？”，作为准毕业大学生的我也曾这样问过自己。最终答案是：薪资不是求职的首要条件，我反而会更看重上升空间、公司氛围、平台资源。
上升空间
对于我自己本人的情况很有可以能毕业时找到的是一份不是薪资很高，但是有上升空间的工作，这样的工作是除了考编之外更受我们应届生所青睐的。趁着刚刚毕业，趁着年轻，趁着可以加班熬夜，去选择一份工作好好沉淀自己，打造自己的不可替代性，是我认为的最好的工作模式。投资几年后，会非常真实的发现具有上升空间的工作可以把曾经的薪资都赚回来，并且会更高。
公司氛围
我本人对于公司氛围的追求是会大于求职时追求薪资的态度。我本人十分容易受到周围人的负面影响，就好比“我是王者，但是队友却是青铜”，不仅带不动还会把我自身搭进去。另外一些“甄嬛传公司”也是我所不能接受的，我更愿意把精力、时间、激情都投入到工作中，这样才能有质量有效率的推进工作。而如果为了追求薪资进入到氛围不好的公司，有种为了五斗米而折腰的既视感。
平台资源
对于一家公司而言，有着的资源好坏完全可以间接的影响到公司的未来。而对于求职人而言，是要达到公司内部培训、有机会进行同行交流的基本，才能保证自己及时注入新鲜血液；此外可以认识到一些对自己的职业生涯有帮助的人，这也是靠公司有了好资源才迎来好客户，我们才有机会为自己最好B计划；最后，是需要公司有补贴、有福利，这样才能使得人心团结。
在求职过程往往是先动“薪”的人，先输了。特别是告诫和我一样的应届生，希望都可以清楚地明白长远的职业生涯中薪资不是求职的首要条件。
我们常常把“君子爱财，取之有道”放在耳边警示自己。不过，在我看来，薪资可以作为求职的首要条件。
🎈不违背原则
我相信，每个人都有自己处事的原则。就像我们看拯救世界的仙侠剧，虽然大家都想过闲云野鹤的生活，但在大是大非中，愿意牺牲自我付出自己的一份力，即使绵薄，即使害怕。
放到现实中，我们也应该坚持自己的原则。如果是一名律师，就辩护是非黑白，而不是颠倒黑白；如果是一名政治家，就将人民放在心中，建设祖国；如果是一名警察，就始终坚持为人民服务，不做黑警......每一个职业都值得尊重，前提是你不违背自己的原则。
🎈不违背初心
以薪资为首要条件并不可耻，我们是凭着自己的真本事、真本领去赚钱，并没有做对不起社会，对不起国家的事情，为什么不可以呢？
只要你始终坚持自己的初心，踏实勤劳做好自己的本职工作，认认真真地干完自己的工作，完美交接。试问谁会不服你，拿年终奖和分红的你，实至名归。
🎈理想的前提来自于生活
你喜欢音乐，你喜欢美术，你喜欢跳伞......我们每个人都有着自己的爱好，自己所追求的理想。但是，现实总是会告诉我们，现在的你还不能够随心所欲。
所以，以薪资为首要条件为什么不行呢？用自己的努力，自己的辛苦去支持自己追求理想，本身就是一件令人激动、喜悦的事情呀。
你想要看的风景很远 想要购买的衣服很贵 想要白头到老的人很优秀
那么，这一切都离不开我们自己的努力。只要我们都是凭着自己的能力，不偷不抢不贪污，做着正规的事情。拿薪资作为自己找工作的前提有何不可？
如果有梦想请大胆请求，如果还不能够达到，就先提升自我。自己淋过雨，就请替别人撑一把伞吧！
薪资是很重要,但是却不是首要。
用人单位：年轻人嘛，就应该多加加班，收入不重要，最重要的是成长！
求职者：我找工作不为了挣钱生存，还能为了什么？
其实说到底，每个人说的都有道理，也都没什么道理，不过是站在不同的角度罢了。盈利是企业的首要条件，薪资是求职的首要条件，仅此而已。
薪资重要吗？当代年轻求职者大多都是外地务工人员，房租、吃饭、穿着、人情往来……哪个不用钱？说薪资不重要的只有两种可能：一种是家里给予了很大的经济支持的；另一种就是刚入社会还没经社会毒打的。
成长重要吗？物质点，成长是自我能力提升后顺利跳槽拿到更高薪酬的重要保障；崇高点，人生的本质在于生存，但人生的意义则在于生活！在保证能够保障生存的经济基础上，人类和动物最根本的区别就在于生命的厚度。在工作中提升自己的能力，增长自己的见识，也同样重要！
赚钱应该是结果，而不应该是目标。如果我们只是为了钱做事的话，只需要什么赚钱做什么就好。但现实我们大多数人选择的职业通常是我们能做好的，至少是能以此为生养活自己的。
在可以做、能承担得了这个责任和压力的前提下，能赚钱是最好的。我们承担了一份工作，然后得到了一份报酬。在市场竞争和领导的认可下，做得一般的，就赚一般的钱，做得好的，就拿更多的钱。所以赚钱通常是付出心智劳力的结果。