您好我想问一下加班费是怎么算，是按当地的最低工资算还是按固定工资

Question

如题所述

Answer 1

应该是按已经协商好的固定工资来作为基数核算，如果低于当地最低工资标准的应该按当地的最低工资标准来核算。参照《劳动法》
　第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
　　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
　　(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。