公司拖欠出差住宿费用及补助，准备离职，怎么能把钱要回来？需要保留什么证据？

Question

离我第一次提交报销凭证已经五个月了，到现在钱还没下来，我这个钱还能要回来吗？我想离职，离职前能把钱要回来吗？应该保留什么证据？我手里还有两个月的发票没报。

Answer 1

题主，这种情况下还是推荐先和财务沟通。
差旅费报销补助已经提交至财务，说明报销流程已走完，只剩下付款。财务长期拖欠应当告知原因，已经有近半年之久，这么长时间题主应该了解具体原因吧。
如果沟通无果，题主又有离职打算，那么只能通过劳动监察或仲裁解决了。可以保留的证据是一切可以证明在企业工作的证据，如劳动合同、工资条、工牌、工作服、通话录音、通讯软件聊天记录等。追问

我们是外包公司，财务就说主办那边正在走流程，我现在想离职的时候就把工资要回来，现实嘛？

追答

如果公司财务运行正常，不会拖欠5个月还未支付报销费用，肯定是哪里出现问题。
离职前要结算完工资正常，最好情况就是把钱都拿到手，要真去劳动仲裁很当误时间，有多时候企业愿意给你耗，但劳动者耗不起

追问

好难啊，手里的发票不知道要不要报上去，留不留证据啊

追答

可以提交啊，粘贴好领导签完字拍照片就行

追问

好的，谢谢您。😁😁

Answer 2

个人觉得你可以收集一些微信聊天儿的记录。还有电话录音等，可以证明工资拖欠你差旅费，没有给你报销的证据。
还有你报销上交的那些个单据有没有备份，如果有备份的话自己保留一份。
还有跟你公司表露一下你的态度，如果他们不报销差旅费的话，那么你将申请劳动仲裁。
其实大部分工资都怕的，多一事不如少一事就给你报销了。追问

不是多一事少一事的事，我想离职的时候就把钱都要回来，公司有没有义务结清欠款？

Answer 3

留好发票和公司对账，把你付出去的钱要回来。追问

发票提交上去了，他不给啊，已经五个月了，

追答

和公司好好协商，想办法要回来