为什么老师每年都招聘，还是老师不够用？

Question

如题所述

Answer 1

解调人员多，退休人员多，二线管理人员比较多。每年都会有老师招聘，但是每年的老师都不够用，这是教育线上普遍存在的问题，特别是一些农村地区这种情况更为严重。连续很多年都会有很多名老师退休，但是分到学校的老师却没有几个，导致老师严重不足，特别是像音乐美术体育这样学科的老师。

首先要说的第一个原因应该是借调人员太多。很多老师都会借调到政府或者是教育部门进行工作，而不会在一些进行教学工作，这样他们就占用了很多教师的编织，但是却不会在意下进行教育工作，这是导致老师缺乏的一个很大原因。还有很多老师虽然有教师编制，但是他们会托关系找门路到一些成人教育学校里边儿进行工作，这样也就导致小学没有老师。

教育系统是一个特别庞大的系统，一个学校都会有校长，主任以及各个部门的负责人，这些负责人一般情况下是不会进行教书工作的。还有一些有着教师编制却做着后勤部门人应该做的事情，这就导致在一线上真正从事教师职业的人变得很少。

另外每年都会有很多人到了退休的年龄退休。年龄比较大的员工也可能会由于生病或者是其他原因没有办法正式工作。另外也不排除有一些人员从事教育工作，但是对于工资或者是一些现状不满意而离职不再进行教师工作的。这样的人员由很多，这就导致每年都会有教师招聘，但是老师仍然不够用。

Answer 2

因为现在对教师的需求还是比较大的，而很多人都不愿意从事这个行业。

Answer 3

现在好多大学生都不愿意做老师，这就是老师这个行业不够用的原因。

Answer 4

老师确实是不够用，现在上学的孩子越来越多，开始小班化。

Answer 5

因为每年的学生的数量都在增长。而对于教师来说，也是优胜劣汰。