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节假期上班公司不给三薪怎么办
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推荐答案 2017-11-28
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十月一加班
不给三薪怎么办
答:
十月一加班不给三薪的,
可以向劳动监察求助,也可以依法向当地劳动仲裁部门申请仲裁;对仲裁不服的,可以向人民法院起诉
。一般来说国庆法定假期为三天,也就是说这三天假期不放假的需要支付三倍工资,其余四天属于休息日加班,应该支付两倍工资。根据我国《劳动法》规定,用人单位拒不支付劳动者延长工作时间...
正月十五是
三薪
吗
答:
国家明确规定,在法定节假日工作时,用人单位应依法向员工支付不低于工资三倍的加班费。若用人单位拒绝支付,
员工可发起劳动仲裁以追讨欠薪
。正月十五,即元宵节,并非法定节假日,因此如果在这一天工作,员工不会获得三倍工资,只会按正常工作日的工资计算。然而,如果元宵节恰好与周末或其他假期重合,员工...
节假
日
不发三
倍工资补休算违法吗,可以仲裁吗?
答:
法定节假日不给三薪是属于违法行为
。一般法定的节假日进行上班的,那么就需要按规定支付三倍的工资,如果单位不支付的话,那么就可以直接向劳动部门举报,或者申请劳动仲裁
国家法定
假期不给
工资是否是违法行为?
答:
你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,
你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录
。其次,确认劳动关系后,对于单位不支付的违法行为,可以要求单位补发加班工资。第三,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出...
春节
上班
,
公司不给三薪
,
怎么处理
?
答:
一、你要感觉工资福利还行就凑合干吧
不给
加班费的还是很多的主要看平时的工资和做的顺心吗 二、你要是业务或技术很牛就可以不屌老板直接走人或者找好下家了过年期间可以留好
工作
证据到劳动局告他一告一个准 加班工资按日常工资的150%发放,休息日工资按日常工资200%发放,法定
假期
按日常工资的300%发放...
五一
假期
法定几天有
3薪
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、劳动法加班
不给
工资去哪里投诉加班不给加班费可以向用工地劳动监察投诉。如下:1、投诉人身份证;2、劳动合同;3、用人单位向劳动者发放的
工作
证、服务证等能够证明身份的证件;4、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;5、劳动者填写的用人单位招工...
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