底薪2490加班费怎么算

Question

如题所述

Answer 1

加班费，作为劳动者的额外劳动报酬，是在规定工作时间之外继续劳动或工作的所得。当用人单位在法定节假日安排员工加班时，应按照不低于员工日或小时工资的300%支付，例如，如果月工资为2490元，那么加班费计算为2490/21.75/8 * 加班小时数 * 3。

休息日加班，如果不提供补休，应按200%的标准支付，即2490/21.75/8 * 加班小时数 * 2。而工作日的加班费为正常工资的1.5倍，即2490/21.75/8 * 加班小时数 * 1.5。这些计算都是基于劳动合同中约定的岗位工资标准。

值得注意的是，加班工资不包括在正常月薪发放中，例如，月工资基数2490元，法定节假日加班工资为2490/21.75 * 300% * 加班天数，休息日加班则为2490/21.75 * 200% * 加班天数。

对于计时、计件或综合计算工时制度，加班费计算各有不同：计时制按小时工资标准150%支付，综合计算则依据《劳动法》规定，不定时工时制度在法定假日则需按300%支付。计件工资制的加班费则参照计件单价的150%、200%、300%计算。

总的来说，加班费的计算依据员工的工时制度和劳动合同约定，确保在法定节假日和休息日提供合法合理的额外报酬，维护劳动者权益。