劳动法规定什么情况能不签合同?我们公司有的员工超过55岁了·要签合同吗？还是不管几岁都要签？

Question

如题所述

Answer 1

1. 劳动法和劳动合同法规定，用人单位应在劳动者开始工作后的三十天内与劳动者签订书面劳动合同。
2. 关于年龄要求，根据法律规定，只要年满十八周岁且未达到法定退休年龄，无论年龄大小，用人单位都应当与劳动者签订劳动合同。
3. 对于男性员工，55岁尚未达到退休年龄，因此公司应当与他们签订劳动合同。
4. 对于女性员工，若已经达到退休年龄，则公司可能不必与他们签订劳动合同。
5. 如果公司与其他劳动者之间是劳务或雇佣关系，例如兼职工作，那么可能无需签订劳动合同。
6. 具体情况可能有所不同，需要根据实际情况来判断是否需要签订劳动合同。