发了offer是不是背调通过了?

Question

如题所述

Answer 1

1. 不一定能够确定背景调查已经通过。
2. 有的公司会在发放offer之后进行背景调查，而有些公司则在发放offer之前完成背景调查。
3. 入职后再进行背景调查可以提升候选人的体验，避免在求职过程中出现尴尬的情况。
4. 然而，许多公司选择在发放offer之前完成背景调查，这样做可以降低公司的风险。
5. 发放offer意味着公司已经决定录用候选人，offer本身具有法律效力。
6. 从法律角度看，offer视为一份法律上的要约，表示公司已经同意与求职者建立劳动关系。
7. 根据《中华人民共和国合同法》，求职者有权认为offer是不可撤销的，并据此做出相应安排。
8. 如果公司无正当理由撤销offer，求职者有权要求公司赔偿因此造成的损失。