你怎么看日本加班文化：疲惫比卓越更有美德？
日本的工作文化浸淫着“疲惫比卓越更有美德”的观念——这种立场刚好符合企业利益。过劳死并不新鲜。几十年前，日本就首次承认了这个词，过劳死引发的索赔案件逐年增加，2015年达到创纪录的1456起。日本人平均一年的工作时间累计超过2000个小时，是全世界过度工作最严重的国家之一。
日本家庭计划协会（Japan Family Planning Association）在2016年的一次调查显示，在18岁至49岁的人群当中，有49.3%在过去一个月没有过性生活。而在2014年，这一比例才只有接近9.7%。受访者表示，由于工作太累，挤占了太多生活时间，他们对性行为的兴趣正在消退。
日本男性经常会一周会工作超过80个小时，常常没有时间或者体力去从事性行为；女性则被工作和家庭的两难局面所困，有许多女性尽可能延迟结婚，或者干脆就不结婚了。在工作与家庭之间，选择工作的人越来越多。
由于加班文化的盛行，过去二十五年来，日本的生育率一直在降低，而社会日益走向老龄化。现在，这令人担忧的趋势已经发展到了临界点，即所谓“人口定时炸弹”。一旦越过这个临界点，就会进入低支出和低生育率的恶性循环，最终导致数量不断缩减，直至彻底消失。根据日本东北大学的研究结论，公元3766年8月16日，日本的人口将缩减到只有1个人。
这一数据是日本东北大学的两位经济学家吉田浩和石垣政裕根据2014年和2015年的生育率计算得出的。2014年4月，日本有1632万儿童，而一年后，这一数字减少至1617万。据推算，目前日本的儿童数量已经不足1600万，而且未来还只能继续减少。再过1750年，真正的日本人就将彻底消失。
所以，我支持日本的加班文化。
日本家庭计划协会（Japan Family Planning Association）在2016年的一次调查显示，在18岁至49岁的人群当中，有49.3%在过去一个月没有过性生活。而在2014年，这一比例才只有接近9.7%。受访者表示，由于工作太累，挤占了太多生活时间，他们对性行为的兴趣正在消退。
日本男性经常会一周会工作超过80个小时，常常没有时间或者体力去从事性行为；女性则被工作和家庭的两难局面所困，有许多女性尽可能延迟结婚，或者干脆就不结婚了。在工作与家庭之间，选择工作的人越来越多。
由于加班文化的盛行，过去二十五年来，日本的生育率一直在降低，而社会日益走向老龄化。现在，这令人担忧的趋势已经发展到了临界点，即所谓“人口定时炸弹”。一旦越过这个临界点，就会进入低支出和低生育率的恶性循环，最终导致数量不断缩减，直至彻底消失。根据日本东北大学的研究结论，公元3766年8月16日，日本的人口将缩减到只有1个人。
这一数据是日本东北大学的两位经济学家吉田浩和石垣政裕根据2014年和2015年的生育率计算得出的。2014年4月，日本有1632万儿童，而一年后，这一数字减少至1617万。据推算，目前日本的儿童数量已经不足1600万，而且未来还只能继续减少。再过1750年，真正的日本人就将彻底消失。
所以，我支持日本的加班文化。
加班也能说成是文化，日本人真够变态。
加班，是每一个工作者都难以避免的。有些好一点的单位还会发加班费或者有车补餐补。而有的单位，这些直接没有，用领导的话说，加班的原因是在正常的工作时间内没有完成自己的任务，是自己的原因。好吧，这理由也是醉了，但是你还真没法反驳，也不敢反驳。
几乎所有员工都抵触加班，但是不敢说。几乎所有老板都希望员工加班，但也不好说。可是无论怎样，至少在国内没有人会把加班当做一件光荣的事。如果一个公司频繁的让职工加班，那这个公司估计会被骂死。
就比如去年，58同城搞了个“996”工作制，也就是说每天工作时间为早上九点到晚上九点，每周工作六天。消息一出，58直接就被口水给淹没了，我当时也曾专门写了一篇文章《58同城“996工作制”为何引众怒？》，有兴趣的朋友可以去派里看一下。
然而在日本，加班却已经成了一种文化。可是伴随而来的是日本职工的“过劳死”。数据显示，2015年达日本发生1456起过劳死，日本人平均一年的工作时间累计超过2000个小时，是全世界过度工作最严重的国家之一。
然而，很多人却对此视而不见，甚至有人喊出“疲惫比卓越更有美德”这样的口号。的确，表面看来，员工加班工作时间延长，对于企业来说是有利的。但是，过多的加班很可能会耗尽员工的精力，造成过度的疲惫。这实际上会降低工作质量和工作效率，对于公司是极其不利的。但是能看到这一点的老板少之又少。
其实加班不是一个好的选择。关键还是要提高工作效率，在正常的工作时间内努力完成工作任务。这才是最重要的。
日本的加班文化可谓变态，最严重的时期，在深夜的时候随处可见刚刚从公司加班出来的职员，甚至有一些直接公司过夜，第二天一早起来继续上班。也因为如此，也催生了日本酒店行业的发展，毕竟下班晚了，根本打不到车回家好吗!
不过，日本的加班文化变态的地方在于，有时候并不是非得加班的，而是没有机会加班，也会创造机会加班。换句话来说，就是日本人习惯拖拉。比如有一件工作，明明可以很快做完，在上班时间做完的，但是也不做或者慢慢做，一定要拖到下班之后开始。会出现这个心态，一方面可能源于日本人的性格，另外一方面，可能是想要借此表现。下班时间到了，自己还没走，还在公司加班，这一定是一个勤劳的好员工啊~老板印象分蹭蹭蹭就上去了~
还有一个重要的源于，就是钱。日本人加班有工资呀。日本劳动法规定，一天工作8小时，一个月工作23天，除了工作时间以外的时间，都算加班，加班费是日常上班的0.25，如果是22点以后加班的话，还需要再乘以0.5，所以，日本人也是很愿意加班的。
日本的加班文化很变态，所谓“疲惫比卓越更有美德”的说法，我觉得更像是日本人为了拥护加班这一规定的借口。疲惫跟美德没有半毛钱关系，疲惫也不一定就是卓越，相反疲惫还有可能代表这个人能力不强，办事效率不高等等，但是日本人是愿意去拥护自己的加班文化的，如果不这么说，万一以后规定不准加班了，或者降低加班工资，这不是自己断自己财路吗?
加班从另一个层面上可以理解为日本人的工作效率并不高吗？可怕，还不如时间短效率高的来，加班那么长时间，可以说把大把的时间都浪费在了工作上，不知道到底是工作量大，还是就喜欢用大量时间来进行工作。
小国寡民的日本，激进到了人人都愿意都喜欢加班的份上，这样看来其经济实力为什么一直以来如此强了。都在拼命工作，钱当然就越挣越多了。
对于加班一事，偶尔的或许还可以让人接受，要是天天都让人加班，那还有谁受得了。老板让加工，员工们哀声载道；日本却反过来，员工乐意加班，老板们不知道在哪里多躲着偷着笑呢！
无良的狠心的资本家，员工对加班没有怨言也不能让员工就这样过劳死啊！凡事有个度，所以即使是加班，也该安排在合理的时间限度内才可以。
要想达到卓越，我觉得在疲劳的状态下是很难达成达成的。若是员工天天拖着一个疲惫的身子来工作，公司何谈业绩的攀升呢？老板们不仅希望员工乐意加班，肯定还希望公司业绩能更加卓越非凡吧！