你怎么看日本加班文化:疲惫比卓越更有美德?

日本的工作文化浸淫着“疲惫比卓越更有美德”的观念——这种立场刚好符合企业利益。过劳死并不新鲜。几十年前,日本就首次承认了这个词,过劳死引发的索赔案件逐年增加,2015年达到创纪录的1456起。日本人平均一年的工作时间累计超过2000个小时,是全世界过度工作最严重的国家之一。

第1个回答  2017-01-17

看到这个数据,我就想做一个计算来说明说明问题,毕竟我是理科生。。。(虽然理综不咋地,爬走。。。)
我先来精密的算一算中国的工作时间。以2017年为例,一共365天,这次的国庆和中秋合在了一起,再加上52个双休,一共是116天休假,工作240天。一天八小时不包括加班的工作时间。那么一年算下来就是1920个小时。接近于日本的2000小时。

从这里就可以简单看出,其实也并没有那么大的差距,并且我们中国的加班时间我还没算上呢!
如果工作日再有多仅仅2个小时的加班时间(两个小时算比较短的吧,有些能加班5个小时以上的~这个数据就太恐怖了~),那么一年就高达2400小时的工作时间!
从这个对比就可以看出,中国的工作时间也非常的高,并且很多节假日也是没得休息的,这也是近几年中国过劳死的死亡率飙升的缘故。
昨晚对比和总结,我再来谈谈我对加班文化的看法。
即使有着非常高的过劳死死亡率,我依然挺信服日本的这个宗旨。
原因也很简单,因为日本发展的足够好,这么多年以来,从日本的各个方便都有所进步,并且一个弹丸之国能够在如此短的时间内冲向世界发展的前列,我相信也跟工作努力不无关系。
卓越如同成功一般,往往只有一次,而勤劳却如同成长一般是需要长期的坚持的。

放在工作上似乎也就成为了疲惫的代名词,所以长期的发展需要和长期的坚持成为正比的。
我最欣赏的几大明星都是日本人,在他们身上我看到了与国内明星不同的一点就是:因为自己的成就而更努力。
安室奈美惠在出道20年就完成了500场公演,并且每年的演唱会不少于40场左右。
如此高的工作量在日本不仅仅是她一个人做到过,还有许多艺人和她一样的努力,也正是这样的疲惫换来了永久不变的天后地位。
也都是这样的拼命的性子才造就了日本唱片市场不可撼动的前列地位。
其实放到中国也是一个样,自从加班变多了,中国企业现在发展的多好,虽然过劳死变多了。。。这是一个令人悲伤的结局。
所以在我的眼中,疲惫定律不是完全没有道理的,并且也能够促进经济的发展,只不过运用的时候还需要我们自己对身体付一下责任。



第2个回答  2017-01-17
怪不得日本平均男性寿命辣么短,原因都在于日本男性压力太大,整天加班熬夜,每天早上九点以后回家然后吃饭,这对身体健康的危害是极大的,所以说日本加班文化也就是疲惫比卓越更有美得简直是正常人无法理解的文化,怪不得日本人的思维奇葩,原来都是熬夜加班“勤奋”出来的。

我们不得不承认勤奋是一种传统美德,正确的勤奋可以让愚钝的人进步,可以使聪明人更上一层楼甚至达到卓越,俗话说“笨鸟先飞”这就是劝解人们要勤奋特别是天资没有那么优越的人们,但是话说回来盲目的勤奋也是会害人的,就拿日本这种畸形勤奋为例,每天晚上进行没有必要的加班加点工作对身体是完全没有帮助的反而会害了上班族的们尤其是日本男性公民。在日本文化中男性公民在家庭收入中占主导作用,一个家庭的大部分收入都来自于男子,结了婚的日本女人一般会辞掉工作全心全意扮演全职太太的角色,这就潜移默化的加重了家庭成员中男子的负担,也就要求男人们整天加班加点工作,也就出现了日本的加班文化。

每天晚上九点以后下班致使日本加班族们不得不每天九、十点钟吃晚餐,过晚的晚饭时间会使得人体肠胃过于疲惫的劳动,这样日本加班族们不了每天白天需要进行疲劳的脑力劳动而且晚上睡觉的时候肠胃也需要进行疲惫的消化功能,这样就等于日本加班族们二十四小时没有一分钟身体处于休息状态所以日本的加班文化完全属于对日本公民的摧残,这种疲惫比卓越更优秀的说法不攻自破,这种休息不充分的人很容易做出错误的决定所以这样会使日本人的办事效率降低进而影响日本真会静静地发展。
第3个回答  2017-01-17
  加班好坏谁也不好进行评论,也不能一棒子打死全部的日本企业,大部分日本企业可能还是比较人性化的。

  为什么有的人沪轻易的相信“疲惫比卓越更有美德”,也只能说日本的文化我们不好理解吧!但是大家都知道一个人的工作效率是有限的,为什么一定要用加班来体现出自己是多么的努力呢!一天工作时间的长短并不能评估一个人的工作是不是有价值。一些企业或许也会有类似的迷茫,到底是需要工作效率,还是必须加班才是优秀的员工呢!这个标准谁也不好出来吧!

一个朋友去日企工作时,一次聊天的时候我们聊到了,他的意思是,日本企业的一些制度虽然比较完善,但是缺少的更多的是人性化的管理。比如:你上班的时候要做什么、怎么做,以及一个时间需要干多久。全部都规定的好好的,人如同就是机器一样。虽然福利相对国内比较好,但是压力太大,不久后他也辞职了。以前我觉得自己幸亏当时没有选择去日本企业呢!

我觉得被毒害最深的还是一些台湾的工厂,他们信奉者日本的企业文化,几乎一成不变的学习者,用来压迫者大陆的农民工。我自己在“华硕”工厂暑期兼职的时候充分地体会到了。虽然规定的合同是5天8小时,当你工厂开始上班的时候,你会发觉你要比这个时间多的多,当时我的时间是一天11个小时的上班时间。

  疲惫比卓越更有美德只是一个管理者用来压迫职工的一句心灵的“砒霜”而已,我们每个人的生命都是有限的,如果你只是被别人牵着鼻子走,我们能做多些有价值的事情呢!“理想很丰满,显示很骨感”,但是梦想还是要有的,万一某一天实现了呢!
第4个回答  2017-01-17
疲惫比卓越更有美德,这样的工作文化我真不知道该怎样去评价。日本人一直以来就很严谨,想必对待工作上也是兢兢业业的,这就体现在工作时长上来了。
加班从另一个层面上可以理解为日本人的工作效率并不高吗?可怕,还不如时间短效率高的来,加班那么长时间,可以说把大把的时间都浪费在了工作上,不知道到底是工作量大,还是就喜欢用大量时间来进行工作。
小国寡民的日本,激进到了人人都愿意都喜欢加班的份上,这样看来其经济实力为什么一直以来如此强了。都在拼命工作,钱当然就越挣越多了。
对于加班一事,偶尔的或许还可以让人接受,要是天天都让人加班,那还有谁受得了。老板让加工,员工们哀声载道;日本却反过来,员工乐意加班,老板们不知道在哪里多躲着偷着笑呢!
无良的狠心的资本家,员工对加班没有怨言也不能让员工就这样过劳死啊!凡事有个度,所以即使是加班,也该安排在合理的时间限度内才可以。
要想达到卓越,我觉得在疲劳的状态下是很难达成达成的。若是员工天天拖着一个疲惫的身子来工作,公司何谈业绩的攀升呢?老板们不仅希望员工乐意加班,肯定还希望公司业绩能更加卓越非凡吧!
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