实习期没有师傅带，整个公司就我一个人

Question

之前没跟我说有实习期，就口头上达成协议约定了工资和休息日。后来我问怎么不放假？回答你现在是实习期。可是当时面试时没有跟我说先实习啊。还有既然是实习，为什么没有师傅？整个公司只有我一个人，所有的杂七杂八的事都是我一个人干。没有签书面合同，我担心所谓的实习期快满时突然辞退我，这样我就白干了，因为我知道法律上实习期没有工资，实习生不属于劳动方，不受劳动法保护。可是我都毕业好几年了，而实习生不是指应届生或在校生吗？为什么现在给我定个实习生的头衔，又什么不教我？这是个私人小公司。我该怎么办？如果我不干，我家人就让我去干服务员活，而我的身体干服务员，跑来跑去承受不了。这个虽然杂事多，但基本都是脑力劳动。去别的公司人家不一定要，我没有大学毕业证，（因为我大学没读完因特殊原因主动申请退学了，所以没毕业证。)我好矛盾！

Answer 1

1.无论在哪，工作态度一定要好，好好工作

2.你这个叫试用期，不是实习，试用期可以不
给你上保除，但其他都有

3.无论如何都要签协议，不签对你没有任何保障

4.多学习东西，多用心，你一定没问题的

Answer 2

这个不好说，你是实习期间，所以你是实习生，但你当实习生之前你就没了解他们公司的情况吗？你进公司前是要签合同的，如果不签合同，之后出了什么事，那就不关公司的事了，你们都没有法律意识吗，我觉得你有的担忧是有的，不怕一万怕万一嘛，但你说当服务员，你也可以选择不当啊，可以干一些其他事情，对吗？

建议你还是有合同比较保险，更何况那家公司还是小公司，怕出啥事

你自己想吧，考虑下，三百六十行，行行出状元。也并不是只有当服务员一条出路。还有公司。看你自己喽本回答被网友采纳

Answer 3

有一点你就错了，并不是实习期没有工资，实习期也要谈工资，实习工资也受法律保护，而且从实习期开始计算公司就应该给员工上社会保险，如果没有做饭，可以在离职时要求单位补偿

Answer 4

这才是对你的最好方式锻炼，一切都要靠自己去解决，独当全面，不过，毕竟公司太小，你可以考虑去大公司发展了，祝你幸运找到更好的，适合自己的工作。

Answer 5

现在情况如何？说说看吧，一起交流，交个朋友