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在全资子公司上班,与在母公司上班比,属于劳务派遣还是属于正式员工?
如题所述
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推荐答案 2019-05-15
你在母公司是正式的,调去子公司也是属于正式员工
在母公司是派遣工到子公司也是
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国企
全资子公司
算国企
正式员工
吗
答:
国企
全资子公司
的员工可以被视为国企正式员工。国企全资子公司是国企的下属公司,其员工是否算作国企
正式员工,
主要取决于他们与母公司之间的关系
和在母公司
的编制和职位情况。如果子公司的
员工与
母公司签订了正式的劳动合同,并且在母公司有相应的编制和职位,那么他们就可以被视为国企正式员工,享受国企正式...
国企
全资子公司
算国企
正式员工
吗
答:
国企全资子公司不算国企
正式员工
。国企全资子公司是国企的下属公司,其股权全部归
属于母公司,
因此其经营管理和母公司一样,受到母公司的控制和监督,但是,由于子公司是独立的法人实体,同时国企全资子公司的员工是不是正式员工取决于国企
全资子公司和母公司
是否签订相应的合同,有相应的合同就被视为正式员...
问下
和
国网电科院的
全资子公司
签约
属于正式
工吗 不是
劳务派遣
的...
答:
正式工分两种,1国网编制,2企业编制。你属于企业编制,待遇比国网编制差些。
...慧通商务
有限公司
(华为
全资子公司
)吗?他们
属于
华为的
正式员工
吗...
答:
慧通是华为
全资子公司,
是任正非弟弟任树录在管理这个公司,管理华为一切后勤
工作,
类似中国移动的第三方人力资源
公司,劳务派遣
性质,不属于华为
正式员工,
各方面待遇都不如华为,不过有晋升去华为的机会,慧通是完成华为瘦身工作的机构。
...却是与其
全资子公司
签订,且此子
公司属于劳务派遣公司
…那我是不是...
答:
属于违法派遣。派遣单位不能将你派遣到关联单位工作的,另外是不是
劳务派遣,
看你签的是什么合同,也可能是调任。
和
研究所的
全资子公司
签劳动合同是
劳务派遣
么?
答:
劳务派遣是劳动者
和劳务派遣公司
签订劳动合同
,劳务派遣公司和
用工单位签订劳务派遣协议。法律不允许自我派遣。
大家正在搜
母公司有劳务派遣业务去子公司上班
母公司派遣员工到子公司工作
子公司向母公司劳务派遣
子公司可不可以向母公司劳务派遣吗
子公司派遣员工到母公司
总公司与分公司劳务派遣
子公司与母公司之间提供劳务
国企母公司派员工到子公司
子公司员工属于总公司吗
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