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总公司与分公司劳务派遣
总公司
招聘录取后派遣到分公司在
和分公司
签订合同 算
劳务派遣
合同...
答:
总公司
招聘录取后派遣到分公司,再
和分公司
签订合同不属于
劳务派遣
。法律分析总公司招聘录取后派遣到分公司,再和分公司签订合同属于工作调动。与企业外包公司签合同的用工形式属于劳务派遣。跟企业签合同与跟它的外包公司签合同是一样的,由外包
公司与
员工签合同主要是为了避免劳务纠纷。员工与企业外包公司...
子公司派人去
总公司
工作算
劳务派遣
吗
答:
一、
总公司
向
分公司
派员是否属
劳务派遣
1、总公司向分公司派员,不是劳务派遣。 2、劳务派遣是指劳务
公司和
用工单位达成协议,向用工单位
派遣劳务
人员的用工方式。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】 劳务派遣单位是本法...
劳务派遣
,开
分公司
,
总公司
有什么风险
答:
根据查询华律网信息显示,
劳务派遣
,开
分公司
,分公司没有独立法人地位,分公司的民事行为后果由
总公司
承担,还有抵押担保风险,虽然在法律上来说,一旦在抵押担保上出现风险,由分公司经营管理的财产承担相应的责任,但是从根本上来说,分公司并没有独立的资产,也就是说所有的责任最终都需要
总部
来承担。
集团
公司派遣
人员到
分公司
答:
法律主观:如果
总公司
所办理的人力资源许可证和
劳务派遣
证上没有限定许可区域,那么
分公司
可以直接使用,如果有限定区域而该分公司不在许可区域内,则需要总公司去增加相应的许可区域。 《中华人民共和国 行政许可法 》第四条规定,设立和实施行政许可,应当依照法律的权限,范围,条件和程序。因此,...
总公司
进行的
劳务派遣
业务能否由
分公司和
劳动者签定劳动合同?
答:
分公司
没有权利与劳动者签合同,及时
劳务派遣
合同,分公司也没有权力。只有
总公司
才能与劳动者签订劳务派遣合同。
人力资源
总公司
拥有人力资源许可证
和劳务派遣
证,
分公司
是否可以直接使 ...
答:
如果上海
总公司
所办理的人力资源许可证
和劳务派遣
证上没有限定许可区域,那么理论上
分公司
可以直接使用,如果有限定区域而陕西区域不在许可区域内,则需要总公司去增加相应的许可区域。 本回答被网友采纳 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 1条折叠回答 其他...
总公司
有
劳务派遣
许可证
分公司
还需办理吗
答:
未经许可,任何单位和个人不得经营
劳务派遣
业务。 第七条 申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件: (一)注册资本不得少于人民币200万元; (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; (四)法律、行政法规规定的其他条件。
总公司
在外省,在本省注册
劳务派遣分公司
,劳务派遣证备案就好还是说要...
答:
如果
总公司
在外省,在本省注册
劳务派遣分公司
,需要重新办理劳务派遣证备案。因为劳务派遣经营许可证只有母公司可以办理,子公司无法办理。而备案只能证明母公司同意设立分公司,并对其进行管理。因此,子公司需要重新办理劳务派遣证备案。具体流程可能因地区而异,建议咨询当地人社局等相关部门了解具体规定。
分公司
是否有权利签署
劳务派遣
合同?
答:
法律主观:劳务派遣是 劳务派遣公司 签订劳动合同 , 劳务派遣合同 是由实际用工单位
和劳务派遣公司
首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。法律客观:《劳动合同法》第五十八条,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。 劳务派遣单位与被...
分公司 与劳务派遣
公司签订 法律依据
答:
法律主观:劳务分包指计件或者计时的方式把工程的劳务分包给劳务承包人,由工程承包人支付劳务报酬。也就是:甲施工单位承揽工程后,自己买材料,然后另外请乙劳务单位负责找工人进行施工,但还是由甲单位组织施工管理。
劳务派遣
又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工...
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