初入职场的新人，什么行为或者话会让老员工反感？

Question

如题所述

Answer 1

初入职场新人自己着装过于招摇光说不做事还有不懂装懂，第一天工作就把自己打扮的发出招展的见到领导和领导也不知道让。不知道打招呼。这些行为都会让老员工很反感，因为弟弟是一个新人职场，你需要谦虚好学，有礼貌，懂得进退的新员工。

Answer 2

骄傲的情绪或者是言语，就会让老员工比较反感，觉得你刚进入公司，就觉得自己能力非常的强对于单位表露出太多的不满，或者对于老员工的一种轻视，往往会让老员工觉得反感

Answer 3

一般来说，如果初入职场的新人就是不要太自以为是，觉得自己学历，高能力强，就看不起别人，这个老员工都是非常反感的。

Answer 4

初入职场的新人，自己服装过于招摇，光说不做事，还有不懂装懂，第一天工作就把自己打扮的花枝招展的，见到领导和老员工也不知道退让，不知道打招呼，这些行为都会让老员工很反感。因为必定是一个新人，职场里需要谦虚好学，有礼貌懂得进退的新员工。

Answer 5

急于邀功是常态，但成果往往不理想，反而丢失了领导的第一印象。
作为新人，希望尽快输出成果是很正常的一件事，但是"欲速则不达"。

我们从一个职场新人入职的学习路线来看，首先他需要对企业文化和价值观进行学习，只有员工和企业保持一样的价值观，认可企业文化，大家合作才可能会长久一些，否则每天思考的方向并不是和企业一致。

其次，他需要对产品、系统、业务、流程等等方面进行学习，经过系统的学习之后，才可能在实际工作中深入浅出地输出自己的观点。

最后，他需要对同事或者领导进行了解和沟通。说实话，即便你经过公司系统的培训，也很难在实际工作中发挥的非常出色，因为公司系统培训是标准化的，而实际工作则是多变化的，如果不能和周围的同事、领导有深入接触，那么很难应付多变化的工作。