职场公平真的存在吗？你怎么看？

Question

如题所述

Answer 1

俗话说，有人的地方，就有江湖。职场，就是江湖的一种。这个江湖，有老板、有上司、有同级、有下级，然后，还有你。它不是一盘散沙，不能随便驰骋，而是要在规则内，贡献出你力量的同事，还要维护好上下级关系，最终，给老板带来效益。要知道，人多的地方，难免有不公。不公平是永恒的，所以现实职场中的不公平现象是显性的。鉴于以上分析，面对不是显失公平的事例的出现，能有一颗平常心，具体问题具体分析，善于总结职场经验和教训，找出不能获得公平对待的症结所在。

面对问题，寻求解决问题的办法和实施相应的措施，校正偏差，克服劣根，最大可能获得相对公平的待遇和工作环境。普通社会个体的人没有改变社会规则的能力，能做的只有改变自己的态度和行为。一家之言，难免有以偏概全之嫌，愿对你有所启发。坦然面对、淡然处之、成熟视角，才是职场人要追求的高境界。适当地按住一些自己的脾气、压下一些锋芒，微笑面对领导的责骂、同事的排挤和客户的刁难。记住，任何时候，微笑很重要，奉上蒙娜丽莎般的微笑。

让人对你看不透、猜不透。你就是个谜！没有缺点，只有优点！当然，我们不是没脾气，谁欺负都忍着傻笑，我们只是为了暂时控制场面，至于反击，那是迟早的事。平时，少说话，少聊八卦，多观察。不要打无准备之仗，当把各种前因后果都想稳妥，伺机而动，一击即中。以上一切，前提是，你要能力过硬。想要公平，你得有实力。自己脑袋清醒、情绪稳定，业务领先，在这个基础上，你即使有点小性格，别人也会容忍，老板也能接受，你提起要求来也会硬气。

Answer 2

不存在。因为职场或多或少的都存在一些个人观念，不可能完全公平，所以我觉得职场公平不存在。

Answer 3

是存在的，但是我觉得职场并不能保证完全的公平，公平的可能性也是比较小的。

Answer 4

职场不可能存在着真正的公平，也永远不可能达到公平，所以一定要适应职场。