和领导闹掰了选择辞职，领导直接批了，这说明他可能早就想让你离开，或者在闹掰了的时候就巴不得你离开，因为正常来说员工离职领导都会挽留一下。而老板提出来让你回去上班就说明了你辞职时老板并不知道，是领导自己批准的，而老板认为你有能力，不应该为那点事而辞职，才会主动邀请你，这说明老板欣赏你。因为如果是一名可有可无的员工走了就走了，再招一个就好，而且召回来跟领导闹掰了的员工也会落了领导的面子，这说明你在老板心里是有一定位置的。
那么说回来，到底应不应该回来？首先要解决的问题是回来之后还是原来的职位吗？原来的领导会不会在工作中给你穿小鞋？会不会在你造成某个任务之后再次被针对？如果你想回去，一定要跟老板说明这些忧虑，争取换一个岗位。辞职手续全办完了吗？如果没办完的话，相当于还没有正式从公司离职，老板叫你回去当然可以回去，但要老板妥善安排你的工作岗位；如果你已经办完辞职手续，甚至已经离开公司，那肯定不能答应回去上班！为什么这么说呢？道理很简单！
全部走完离职手续，是个说长不算长，但说短也不算短的时间，如果你老板真正在意你的话，他能不知道你要离职了？他既然知道你要辞职了，他会不说话？他只要说话，他的话，你领导会不听？敢不听？你领导听了老板的话，你还能走完离职手续吗？如果你是在辞职过程中，老板知道“你要辞职”的消息，第一时间跑过来和你沟通，要求你不要辞职，“再回来上班”，倒是有可能老板真的认为你是“人才难得”，如果你实在找不到更好的工作，觉得本公司还不错，倒是可以留下。
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第1个回答 2021-12-03
这并不会影响你找工作的，你找工作是凭你的实力，你和领导产生分歧，你选择辞职和你以后找工作是没有什么关系的，而且你找的工作并不会问你为什么离职的。本回答被网友采纳
第2个回答 2021-12-04
如果你选择了辞职，这并不会影响你找工作的，因为你是和领导产生分歧，你选择辞职的以后你找工作只要不在这个单位里做，那么这件事对你的工作没有什么问题的。
第3个回答 2021-12-01
这个不会影响你找工作，但是如果说和领导产生分歧，就贸然的辞职，感觉还是一些冲动的，当然了，如果说领导对你的各方面工作都不肯定，而你在工作中也，不能与其他同事很好的配合开展，工作的氛围不那么好这样可以考虑辞职
第4个回答 2021-11-02
这不会影响你找工作的，只要在找工作的同时改一下自己辞职的理由就行了。
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