什么样的人可以提拔委以重任
1，有颗忠诚心的人。说的有忠诚心，就是愿意在单位长期踏实稳定的工作的人。他们通常非常的忠心于单位，忠心于领导，忠心于老板。更是忠心于自己的职业，有严格的
职业操守，做事认真负责。这样忠心耿耿的人，可以说在任何一个地方都是非常稀缺的，因此老板必然会重用他们。
2，
回复时，让领导满意的话
领导问你行不行，你说我不会，我不行。就算你在工作上已经很出色了，领导有提拔员工的需求时，也不会想起你。
哪怕你真的不会，也不能直白的否定领导。你可以以提供解方案的方法来委婉告知领导，你确实难以胜任。为了被提拔，不让领导满意怎么能行。
3，总结时，敢承担责任的话
少惹领导不高兴，顺着领导来，领导才会对你有好感。该需要你站出来承担责任了，就大方果断一些，别磨磨唧唧欲言又止。
4，
跟随着领导的有能力的人。
有些人片面地认为，这种人天天跟在领导屁股后面，只懂
顺溜拍马，没本事才想投机取巧。
可事实上，他们能够这样每天跟着领导后面跑上跑下，是非常需要牺牲个人时间的，而且很需要体力和耐心，这样人的往往是性情中人。
只有跟着领导的时间多了，领导才会对他们印象深刻，并且充分了解他们，所以领导愿意提拔这种人。