到底怎么样做，会成为最被领导赏识的人？

Question

如题所述

Answer 1

第一类人：兢兢业业，才华卓越。

这类人，不会恃才傲物，对待工作十二分用心，兢兢业业，把事情交给他们，领导大可放心。这类人，往往经历数年努力后，都能取得卓越的成绩，能够在更好的位置上展示自己的才华。要知道，纸上谈兵并不算才华，兢兢业业、超强执行力、能够真正创造成绩，才算真的才华。这类人，最被领导赏识。

第二类人，舌战群儒，纵横捭阖，演说家、外交官、发言人、谈判官等等。

任何单位都离不开这类人。他们的能力叱咤风云，他们的气质却总是使人如沐春风。这类人，不光才华显著，而且气质绝伦，往往是我们大家所欣赏的“高富帅”“白富美”。这类人，不光被领导欣赏，更是被众星拱月。

第三类人，他们能力普通，却比常人付出百倍努力，所谓勤能补拙，说的就是这类人。

举一个例子，我们身边经常有一些人，经过一段时间，就能看到他们突飞猛进的变化。了解后，才知道他们是下班有的最晚，上班开的最早的人。并不是要弘扬他们的加班态度，而是我们知道，要把一件事情做好做彻底，必然会花费大量的时间和经历。并非所有人有能有超高的能力高效率完成工作，所以，努力就显得尤为必要。

综上所述，领导最赏识有才华的人，能力卓绝的人，踏实肯干的人。

不少年轻人认为，领导喜欢拍马屁的人，其实，只是看到了表象。没有人喜欢虚头巴脑的人，做事推诿生怕自己吃了亏的人，永远不会有大的作为。所以，年轻人，只管努力地做最好的自己，你做好了自己，就能自然而然地脱颖而出。

以上是小编的个人意见，你怎么看待呢？

Answer 2

有较高的专业素养，高效的工作效率，良好的人际关系，这些都是领导赏识的亮点。

Answer 3

想成为领导赏识的人，就要少说话多做事，闷声干大事，适时的时候说适当的话。

Answer 4

首先一定要做好自己的本职工作，另外也要不断的钻研创新，有自己独到的思想，这样才能让自己与众不同，才能得到领导的赏识。