作为领导谈谈你对“一个唱黑脸一个唱白脸”的看法？

Question

如题所述

Answer 1

作为领导，一个人唱白脸，一个人唱黑脸，其实可以提高工作效率。毕竟在职场当中，如果总是以好人的形象对待下面的员工，其实更容易让他们产生一种依赖心理，而没有竞争的奋斗的念头。当一个领导如果能够唱黑脸的时候，就会让手下的员工提高警惕性，然而也会让他们在工作上面更加的积极和认真。

一、唱黑脸的领导，更有信服力

唱黑脸的领导，更有信服力。毕竟作为一个领导来说，如果他总是能够在下属的面前有着很好的信服力，那就会有一定的威信。这样的领导只要说出一句话，下面的人肯定会言听计从。因为已经树立了威望，所以更容易得到员工的信服。

二、唱白脸的领导，人缘更好

唱白脸的领导，人缘更好。毕竟唱白脸的领导，总是以好人的形象在员工面前出现。不过对于这样的领导来说，其实他在公司的交际能力也会非常的好，所以很多员工，都愿意与这样的领导在一起工作。

三、一个唱黑脸，一个唱白脸，这是一种管理方式

一个唱白脸，一个唱黑脸，这是一种管理方式。其实很多公司，都会以这样的管理方式，去在一家公司里面去执行。在一个公司里面，永远都只有唱黑脸的领导，其实会让所有的员工，在心情上面就非常的压抑。让员工感觉压抑的工作环境，会让所有的员工，没有足够的精神去面对手上的工作。

作为一个领导，应该有好的领导能力，也要有好的领导方法。毕竟是属于管理层，那么肯定是需要有一套管理方法。管理方法很重要，管理方法可以提高整个公司的收益，也可以让手下的员工更加的有凝聚力。

Answer 2

我觉得领导这样做非常的好，这说明领导对另一个人是特别关心的，并不想太伤害他。

Answer 3

不赞成这种做法，无非是萝卜加大棒的行为，一个批评，一个安慰，感觉有点阴。

Answer 4

自己还是比较认可这一观点的，很多时候就是需要这样去做，这样才能够让对方接受自己的观点，还不会特别的尴尬。

Answer 5

我认为这是非常正常的一件事情，也是自己所需要的，因为人都需要一边哄着一边训斥着。