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    • 我的合同要求一天工作最少10个小时，工资应该怎么算？

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    第1个回答  2016-03-04
    你是每个月都没有休息，每天都要上班吗？看你的追加提问，2月份共28天，请假2天，实际上班26天；5月份共31天，请假4天，实际上班27天。按照劳动法的规定，全年月平均制度工作天数应为20.83天，超过这个时间都应算加班（每个月会略有不同，但也至少保证员工有4天休息时间）。若是在节假日请假都不能算请假，也即不能扣工资，除非你们公司申请了特殊工时，但特殊工时也要保证员工的正常休息权利，以及加班给予加班费。
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