劳动能力鉴定与上班有没有关系？我是工伤现在单位要求我尽快上班，但还没有劳动能力鉴定。如果我支撑着上

Question

劳动能力鉴定与上班有没有关系？我是工伤现在单位要求我尽快上班，但还没有劳动能力鉴定。如果我支撑着上班了，担心影响劳动能力鉴定和评残。

Answer 1

　　劳动能力鉴定与回公司上班没有必然的联系。回公司上班不影响做劳动能力鉴定。

　　但是，劳动者已经康复并且可以上班了，那么说明也可以去做劳动能力鉴定了，所以尽快去做鉴定吧。

　　工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资）、一次性就业补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。

　　根据《工伤保险条例》第三十七条及受伤劳动者所在省的工伤保险条例的规定。
　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

Answer 2

只要有医生假条你就可以一直享受停工留薪期待遇，如果没有医生假条，是需要回单位上班的。这个是不影响劳动能力等级鉴定的。本回答被网友采纳